本报讯（记者 束 蓉） 新材料产业是我区重点发展的产业之一，也是知识密集型产业。新材料技术的创新突破和新材料产业的发展离不开人才的支撑。1月14日，在自治区政协十二届一次会议上，相卫国委员建议加强我区新材料产业人才队伍建设。

“新材料产业是宁夏‘六新’产业之一。近两年我区新材料产业发展势头强劲，截至2022年底，建成高新技术企业88家、科技小巨人企业23家，工业产值实现1700亿元，增长30%以上。产业规模快速扩大。”相卫国委员说，由于新材料产业对人才的需求不断增加，目前我区在新材料人才供给方面还存在总量、结构、区域不均衡等问题，进而削弱了新材料产业创新发展动力。

相卫国委员建议，从多方面发力加强人才队伍建设。将重大科技攻关计划、重点支撑项目、重点研究开发项目与高层次人才的引进培养充分结合，联合高校、科研院所、创新平台、高新技术企业，开展多学科交叉重点攻关，培养一批新材料产业及相关研究开发的高层次人才。在领军人才、托举人才等人才考核评价内容中增加对团队建设的要求，充分发挥人才的引领带动作用。充分利用柔性引才政策，以兼职挂职、“周末工程师”等方式，加强与国内外高水平科研团队的务实、长期、稳定合作，提升人才团队水平。推动产教深度融合，培养应用型技能人才，发挥地方院校在人才储备和仪器设备等方面的优势，借鉴科技特派员制度，鼓励企业骨干、高校教师、研究人员的多向任职交流，组建团队，通过校企精准协同，提高应用型技能人才培养质量。

相卫国委员还建议，可通过企业提出需求、政府招标、培训单位组织的方式，“靶向培训”由理论到实际有深入见解的企业研发专家。为中小高新技术企业打通技术人员晋升渠道，建立健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核为主要内容的技能人才评价制度。制定有效激励政策，提高技术人员的经济待遇和社会地位，使人才能够在自我价值实现过程中获得满足感，长期留住人才。