本报讯（记者 张红霞） “没想到不用跑法院，一周就拿到了被拖欠的工资。”近日，在沙坡头区“枫桥经验”工会实践站，农民工石某看着到账短信感慨道。这起涉及多人的欠薪纠纷快速化解，源于中卫市总工会构建的劳动争议多元化解体系。2025年，中卫市47家工会实践站已成功调解劳动争议390余件，为570名职工追回权益2300余万元。

为推进和谐劳动关系建设，中卫市总工会以“枫桥经验”工会实践站试点为抓手，打造“一体化”维权服务平台。按照资源整合、因地制宜原则，投入83.26万元建成覆盖市、县（区）、乡（镇）、村（社区）的四级防护网，在综治中心、工业园区等场所设立服务窗口，将服务延伸至劳动者身边。通过“线上+线下”双渠道受理诉求，推行“不见面，马上办”机制，建立欠薪案件挂账销号和风险动态排查制度，形成全流程可追溯的案件管理模式。目前，中卫市已组建由法官、检察官、警官、律师、法学会会员、工会主席组成的“三官一师一员一主席”维权队伍，与司法、人社等部门信息共享、联合处置。

中卫市总工会将深化工会实践站提质增效，强化劳动关系“三官一师一员一主席”维权队伍作用，实现劳动争议预、调、裁、审闭环衔接，通过横向到边、纵向到底的排查化解网络，让矛盾在萌芽状态得到解决，为地方经济社会稳定筑牢民生保障线。