本报讯（记者 郝 婧） 12月25日，记者获悉，今年以来，原州区立足区域实际，打出就业服务“五套组合拳”，聚力构建“输得出、稳得住、收入稳、能致富”的高质量就业体系，通过织密就业服务网、培育劳务品牌、精准人岗匹配、落实政策红利、强化服务保障，全方位推动就业质量提档升级，为巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴注入强劲就业动能。

就业是民生之本，更是富民之基，原州区健全三级联动就业服务体系，搭建1个区级劳务总平台、14个乡镇劳务分公司、189个村（社区）劳务工作队，并设立驻外劳务工作站，形成“区内全覆盖、区外广延伸”的就业服务格局，精准对接群众务工需求。依托三级平台建立12.17万名劳动力信息资源库，对接7个用工区域50家企业募集岗位万余个，按年龄、技能分层精准输送劳动力，今年全区“点对点”定向输送务工人员3000余人次，有效实现高效“人岗相遇”。深耕劳务品牌培育，打造“原州织女”“六盘保姆”等特色品牌，开展养老、无人机操作等技能培训超4000人次，推动劳动力从“体力型”向“技能型”转变，其中“原州织女”年销售额突破2000万元，产品远销多国，成为非遗传承与增收致富相融的典范。

原州区创新推行稳岗补贴“免申即享”机制，通过多维筛查精准识别补贴对象，今年为9875名脱贫劳动力发放稳岗补助987.5万元，让政策红利直达务工群众。构建选岗、输送、维权、培训全链条服务体系，线上直播带岗、线下专场招聘同步推进，驻外工作站全程维权护航，还为弱劳动力开辟菌菇产业等轻体力就业路径，多举措保障不同群体就业增收。