本报讯（记者 王 茜） 12月15日，记者获悉，吴忠市市场监督管理局利通区分局积极探索实施“青蓝结对·导师帮带”工程，通过精准结对、多维帮带、完善机制等措施，推动新老干部思想共振、能力共进，为推动利通区经济社会高质量发展注入强劲动能。

该局锚定年轻干部核心需求，明确“政治引领+业务传授+作风锤炼”三位一体培养模式，采取“1V1”精准帮带、“1VN”组团帮带模式，为32名年轻干部匹配导师，为帮带工作筑牢组织基础。通过推行“五个一”帮带举措、量身定制成长档案等，实现培养过程可追溯、成效可检验。建立“每周一学、每月一研、每季一测”学习机制，通过支部联学、导师领学、读享共学、法规研学、警示教育等形式，全面夯实理论根基，筑牢廉洁防线。创新“监管实战+抱团辐射”帮带模式和“理论测试+实操训练+现场比拼”综合考评模式，以专题培训、跟班实操、案例研讨、岗位历练、技能竞赛为抓手，举办“业务大讲堂”8场次，破解短板弱项52个，有效提升了工作水平。创新“基层历练+轮岗交流+带班实训”模式，推行导师与学员结对联动考核，将帮带成效与干部选拔任用等直接挂钩，表彰23名导师和学员，提拔使用、晋升晋级37名干部，充分激发教与学的积极性。

吴忠市市场监督管理局利通区分局将深化“青蓝结对·导师帮带”工程，为服务利通区高质量发展注入持久的青春动能。