本报记者 孙振星 通讯员 化 汝 文/图

10月30日，在灵武市境内的±800千伏特高压灵州换流站，国网宁夏电科院直流所顺利完成全站一次设备带电检测任务。“这是灵州站2025年度综检后的首次带电检测。”国网宁夏电科院工程师说，他们通过新建立的“周晾晒、月汇报、季督导”机制，让监督工作的凝聚力比以往得到显著增强。

这样的变化，源于一年前国网宁夏电科院启动的科技体制机制改革。去年年初，这家肩负着宁夏电网技术支撑和科技创新重任的研究院，开始了一场深刻的自我革新。

“过去管理层级多，科研人员要花不少时间在填表、汇报上。”国网宁夏电科院电力系统相关负责人介绍。改革后，国网宁夏电科院将7个职能部门压缩至5个，管理人员比例控制在15%以内，实现了组织机构的“瘦身”。

与此同时，6个全新的专业研究所相继成立，构建了“国网公司级—宁夏公司级—电科院级”三级学科体系，重点建设12个特色学科方向。在高压实验大厅，记者见到了正在调试设备的工程师。“现在我们的实验设备完成了更新换代，科研条件改善了很多。”国网宁夏电科院工程师指着新引进的模拟系统说。

改革红利迅速转化为实实在在的支撑效能。一年来，国网宁夏电科院支撑电网稳定运行，精准完成了“十五五”主网架规划、短路电流控制等关键校核分析，并对106项检修计划进行风险预控，落实GIS故障“向零奋斗”专项任务7项，有力支撑了电力保供。服务新能源发展，新能源预测准确率提升至96.1%，支撑消纳利用率跃居西北第一，为“宁电入湘”等国家工程提供了高水平技术保障。

更让科研人员振奋的是《科技创新专项奖实施办法》的出台。去年，国网宁夏电科院用于专项奖励的资金达数百万元，对知识产权、技术标准等成果进行重奖。现在他们搞科研，多劳者多得、绩优者厚酬。改革还改变了科研立项方式，建立了“问题库—需求库—储备库”三库联动机制，让科研选题真正来自生产一线。

去年12月5日，国网宁夏电科院电力系统技术研究所完成了国内首个直流近区“沙戈荒”新能源及多类构网型设备汇集站宽频振荡风险评估分析。这是改革后首个重大自主研发成果。

国网宁夏电科院打造了“高端引领、卓越培育、青年托举”三大人才体系，形成了老中青相结合的三级梯队。今年，新增自治区级、省公司级及院级专家数十名，呈现出“头雁领飞、强雁跟进、雏雁成长”的良好局面。“改革的核心，就是让科研人员回归科研初心，让创新活力充分涌流。”电科院相关负责人说，一年来的实践表明，只有真正为科研“松绑”，为人才“架梯”，才能让科技创新更好地服务电网发展，为能源转型贡献智慧和力量。

望着实验室里忙碌的身影，记者感受到，这场改革带来的不仅是数字的变化，更是科研生态的重塑，是创新活力的迸发。

①1月17日，高压所技术人员在天都山开展雷电冲击电压试验。

②11月6日，高压所技术人员在天都山750千伏变电站HGIS现场进行雷电冲击电压试验。

③11月9日，数字化所技术人员在固原市调研乡村产业用电情况。

④11月2日，高压所副所长马飞越（右一）在阿曼电网结对共建技术支撑现场检查设备。

⑤10月21日，直流所技术人员在灵州站开展750千伏GIS设备进行扩径导线连接。

⑥2月5日，直流所技术人员在中宁站开展极1低YYB低端换流变感应耐压试验。

⑦2月18日，高压所技术人员在高桥220kV变电站开展GIS设备现场局部放电检测试验。