本报讯（记者 韩瑞利） “第一次申报人才项目，真是两眼一抹黑，完全不知道怎么下手。”近日，参与西夏区“人才小高地”项目申报的企业宁夏骐跃信息科技有限公司负责人魏星合回忆起当时的情形，语气里满是感慨。不过，这份“无从下手”的难题，很快就迎来了西夏区人才服务中心的“及时雨”。

西夏区人才服务中心专门组建了一支政策宣讲队，化身企业贴心引路人，带着申报指南和政策“大礼包”，一家一家企业跑，从怎么规划项目预算，到怎么写好申报书，再到怎么用好人才政策红利、优化团队，“手把手”提供“保姆式”的全程服务。

今年以来，西夏区灵活运用“组合拳”，努力激活高质量发展新引擎，截至6月底，已在人工智能、葡萄酒酿造、装备制造等热门产业领域，征集到19个潜力人才项目，经过专家们严格评审，其中10个本级优秀项目脱颖而出，成为推动西夏区发展的新动力。

近年来，西夏区秉持人才项目由“一把手领办”原则，推动专家服务基层、人才小高地、导师帮带等67个项目落地生根。汇聚起人才“强磁场”，成功培育230名塞上工匠、青年拔尖、高精尖缺等高层次人才。他们在葡萄酒酿造、装备制造等关键领域，啃下了一批技术“硬骨头”，真正实现了人才链和产业链的深度融合。在此基础上，西夏区人才服务中心将构建“谋划—储备—实施—评估”全链条工作体系，深入调研产业需求，提前谋划储备一批优质项目；同步修订完善人才项目管理办法，细化项目申报、评审、验收、资金使用等全流程规范，对项目实施动态跟踪、精准管理，确保人才项目工作提质增效。