本报讯（记者 马 敏） 6月16日，记者获悉，自治区人力资源和社会保障厅下发《关于做好2025年全区职称评审工作的通知》（以下简称《通知》），聚焦人才评价机制改革，推出一系列突破性举措，为专业技术人才发展注入强劲动力。

《通知》明确，全职引进或自主培养的博士研究生，入职满1年考核合格即可不受岗位限制直接评聘副高级职称。中南部9县（区）及特定乡镇企事业单位引进的全日制硕士研究生，入职满1年考核合格可直接评中级职称；“双一流”大学全日制研究生在全区范围享受同等待遇。区内博士后站点全职博士后，入站满1年考核合格可直评副高级职称，留宁工作者评更高职称时在站年限累计计算。自治区党委组织部选派基层挂职的优秀青年人才，考核合格者评审时获倾斜，优秀者可提前1年申报职称。

《通知》强调，评审专业与领域持续拓宽，首次增设旅游工程、会展博览、枸杞产业、新就业形态等专业职称评审；正式启动知识产权、人力资源专业评审；拓宽人工智能、数字技术等评审范围，计划覆盖国家相关14个专业；探索外国人来宁职称评审及国际职业资格互认。

《通知》还明确，进一步下放卫健行业职称评审权限，对福建来宁组团式帮扶人员，在宁工作期间申报职称评审的，按照福建省援外人员政策，可在宁免试申报参评。

　将自然科研系列正、副高级评审权限下放至北京大学第一医院宁夏妇女儿童医院。下放权限支持职业院校引才留才，将自然科研、哲学社会科研系列的副高级评审权限下放至宁夏职业技术学院、宁夏工商职业技术学院、宁夏财经职业技术学院、宁夏建设职业技术学院、宁夏民族职业学院、石嘴山工贸职业技术学院。授权地方开展企业职称评审试点，在银川市兴庆区苏银产业园试点初中级职称自主评审，在石嘴山市大武口区工业园区试点初中级职称自主评审，在吴忠市试点创业导师、就业经纪人职称评审。民营企业专技人员工作满7年、15年，可分别直接申报中级、副高级职称（不受原有职称限制），业绩突出者可破格评审。继续教育也将“减负”，专业技术人员每年公需课学时由30学时减至18学时，且不收取学习费用，同时推动减少专业课与公需课内容重复。

此次职称评审改革力度大、覆盖面广，尤其在青年人才快速晋升、评审领域拓展、权限下放和民企人才优待方面亮点突出，标志着宁夏在深化人才发展体制机制改革、激发人才创新活力上迈出坚实一步。