本报讯（记者 孙振星） 近日，记者获悉，海原县创新实施“县、乡、村三级书记抓就业”的“三级包保”工作机制，通过精准摸排、动态管理、分类施策，推动农村劳动力实现稳定就业、持续增收。

今年海原县制定出台《海原县2025年农村劳动力转移就业实施方案》，组织1717名乡村两级干部职工对全县农村劳动力实行包保责任制，按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，全面开展农村劳动力资源信息采集工作。

“三级包保”即县、乡、村三级书记抓就业工作机制，是海原县通过精准摸排、动态管理、包保到人的促就业方式，全力促进农村劳动力就业增收。这一创新举措可确保海原县18.73万名农村劳动力实现“户户有增收渠道、人人有就业机会”。在具体实施过程中，海原县充分利用人社一体化系统，每月动态更新农村劳动力基本信息，明确就业意愿和培训需求，建立起完善的农村劳动力实名制数据库。通过实行动态管理，及时掌握劳动力就业状况变化，实现县、乡、村三级就业信息互联互通。

“我们计划今年实现转移就业10万人以上，其中常住劳动力7.5万人。对常住劳动力。我们将重点指导其从事种植养殖业；对非常住劳动力，则做好就业跟踪服务，确保每个劳动力都能找到适合自己的增收渠道。”海原县就业创业和人才服务局相关负责人介绍。截至目前，海原县已开展职业技能培训2936人，实现农村劳动力转移就业9.26万人，创收10.38亿元。