本报讯（记者 邓 蕾） 近日，记者从隆德县委宣传部获悉，今年以来，隆德县通过建立县乡村三级党组织书记全过程全领域抓就业工作机制，加强劳务协作，优化就业服务，提升务工人员技能，不断推动劳务输出工作取得新成效。截至目前，全县转移就业25586人，有组织转移15351人，组织化程度达到60%。

“我们积极开展访企拓岗服务，持续优化就业服务，破解企业用工难题，推动劳动力与市场供需精准对接，实现企业与求职者的‘双向奔赴’。”隆德县人社局相关负责人介绍，为扩大就业容量、稳定就业岗位、提高就业质量，隆德县设立了劳务管理服务中心、乡级劳务站和村级劳务工作队，构建了“纵向贯通、横向协同”的就业服务体系。整合县乡村三级力量，建立“5+X”劳动力动态监测体系，精准采集劳动力核心数据，分类建立就业台账。对外强化劳务协作，与多个省（区）建立长期劳务合作关系，开发优质岗位。对内深挖就业潜力，开展“百企拓岗”专项行动，挖掘本地就业岗位。建立全链条服务机制和即时岗位发布系统，缩短岗位匹配响应时间。

隆德县就业创业和人才服务中心工作人员吴文龙介绍，通过早对接、早培训、早输送的工作法，实现了全程闭环服务，今年，已“点对点”一站式向福建、新疆及周边57家企业集中输转劳务5批次368人，同比增长116.5%。