本报讯（记者 毕 竞） “现在行业准入门槛逐年提高，希望提高能级工资和学历补贴，激励我们提升技能水平，更好地服务企业”“希望今年每月的休假能从现在的4天增加到6天，有更多时间陪陪老人和孩子。”4月18日，在宁夏宁一安医药有限公司会议室内，平罗县医药行业的职工围在一起诉说着各自的诉求，工作人员认真记录着每一条职工诉求。

为促进医药行业劳动关系和谐稳定，维护职工合法权益，推动企业健康发展，平罗县医药行业工会在辖区企业内开展“工资集体协商邀约”行动，实现企业与职工互利共赢，共享协商成果。

“近年来，通过开展工资集体协商工作，畅通了职工诉求通道，逐步改变了行业内员工跳槽频繁的现象。尤其是今年，我们扩大了工资集体协商覆盖面后，协商结果更具有代表性和真实性，也激发了职工的工作积极性。”医药行业工会负责人说。此次“工资集体协商邀约”行动，在各医药销售公司建立春季邀约联系点，各企业积极响应，推荐人力资源、财务等部门负责人参与协商。行业工会推荐协商职工代表，提出协商提案，并给出能级工资、工龄工资、加班工资、福利待遇的指导标准。还通过门店走访，广泛征集一线员工意见，确保协商内容切实反映职工诉求，共发放“工资集体协商意见建议征集表”180份，收回168份，共征集提案11条，涉及职工200余人。

今年，平罗县总工会积极开展工资集体协商“邀约行动月”活动，活动已从宣传发动阶段进入集中要约阶段，通过因地制宜，先易后难，逐个解决的方法，为工资集体协议的签订和履行做好充分准备，将切实提升协商质量，推动平罗县工资集体协商工作“扩面、高效、提标、提质”。