本报讯（记者 邓 蕾） 4月10日，记者从固原市人社局获悉，一季度，全市劳务输出20.74万人，其中政府有组织劳务输出12.6万人，转移就业人数和进度均居全区首位。

“今年，固原市高位推动劳务产业发展，通过前期摸排调查掌握农村劳动力就业情况和意愿，建立动态管理台账，完善‘山海联动、山川联动、市县联动’就业促进机制。”固原市人社局相关负责人介绍，春节以来，组织255趟次包机包车，“点对点”集中输送9505人，同比增长560%，实现务工人员从“家门口”到“厂门口”无缝衔接。同步开展“访企问需求”活动，劳务产业专班对外开辟10省28个劳务合作基地，征集近700家企业9.75万个岗位，4.62万人实现务工就业，促进人岗精准匹配；对内组织企业开展专场招聘，动态完善重点企业用工需求目录清单，安排就业岗位16.12万个。

为促进劳动力就近就地就业，固原市采取技能化开发、规模化输出、产业化发展相结合的方式，扶持打造“六盘保姆”“原州织女”“西吉绣女”“彭阳纺织工”等一批特色劳务品牌，带动1.68万名农村劳动力稳定就业；制定1万人劳务产业培训计划，开展“订单式、定岗化、定向式”直补个人培训；加大“十二类”就业困难群体的帮扶力度，开发城乡公益性岗位5200个，确保就业困难群众就业有门路。

此外，固原市建立全市劳动力就业信息服务平台，680多家企业入驻，采集劳动力资源数据110万条，通过在175个村、社区安装就业信息服务自助终端，组织开展云上招聘、就业援助、维权联调等活动155场次，提供就业岗位3.4万个，覆盖27万人次。各县区、乡镇结合实际，通过建立“治保委员会”、安排党员干部驻厂跟踪服务等方式，保障劳动者权益。