本报讯（记者 邓 蕾） 3月21日，记者从固原市委社会工作部获悉，该市积极探索创新爱“新”暖“新”路径，鼓励引导新就业群体主动融入社区治理，推动实现新就业群体从“管理变量”到“治理增量”的角色转变。

聚焦新就业群体工作节奏快、劳动强度大的实际特点，固原市统筹交通、卫健、公安等部门力量，搭建暖“新”服务、让“新”食惠、助“新”医疗、爱“新”护航“四新”服务矩阵。全市整合街道、群团等资源，在商业聚集区、车流高峰段设立暖“新”驿站92处，配备休息桌椅、饮水机、急救包等物资，在百度、高德地图标注点位，让新就业群体有一处歇脚充电的温馨港湾。新百、新时代购物中心等商圈爱心商家提供爱“新”套餐，让骑手、小哥吃得实惠省时放心。联合工会、妇联开展免费健康体检，为新就业群体健康保驾护航。

依托社区党群服务中心，线上建立“小哥议事群”，收集道路破损、井盖缺失、环境卫生等问题，线下召开座谈会，面对面倾听诉求、商讨对策，推动新就业群体融入社区治理。为充分调动新就业群体参与基层治理积极性，全市及时总结推广原州区雁岭社区“小哥”进“格格”等有效经验做法，为新就业群体制定“定制款”积分兑换制度，参与网格治理的快递小哥、外卖骑手等每反馈一次有效信息、参与一次志愿活动，都可获得相应积分兑换所需物品。目前，固原市已成功引导15名新就业群体参与社区治理各项服务，不仅拓宽基层治理的信息收集渠道，提升治理效率，还让新就业群体更好地融入城市生活，实现社区与新就业群体的双向奔赴、共同进步，为基层治理注入“新”活力。