本报讯（记者 梁 静） “你好，这儿有创可贴吗？刚送快递把手划破了。”日前，快递员王涛急匆匆走进吴忠市利通区金塔社区红色暖“新”驿站，工作人员张元梓马上拿出药箱，迅速为王涛止血上药，细心包扎伤口。该驿站运行两年多来，先后接待服务367名新业态就业群体。

近年来，吴忠市大力推行“双报到、双报告”“街乡吹哨、部门报到”机制，组织机关、企事业单位党组织和在职党员联合共建社区和居住地社区实施互联互动、共驻共建、共享共治，推动机关资源向基层倾斜、在职党员往社区下沉，治理服务在一线聚集。

在利通区胜利镇秦渠社区，社区联合党委成员单位，主动认领“百姓百件事”任务清单，每月定期到包片小区开展绿化养护等志愿服务活动，不定期组织辖区各物业公司开展绿化养护等业务知识培训。在同心县，11名县处级领导干部担任“联合党委”书记，创新“书记联办解难题”机制，投入100余万元实施搭建车棚、安装充电桩等民生实事项目51个。盐池县坚持社区点单、政府买单，县财政投入1000余万元实施小区停车场硬化、更换单元门等“微实事”项目120余个，让幸福在群众家门口升级。

截至目前，吴忠市共组织980余家机关企事业单位与93个社区签订共建协议，推行1.28万名在职党员到社区认领1个微心愿、办理1件实事等“四个一”活动，开展政策宣传、法律援助、健康义诊等志愿服务活动20万余人次，认领服务项目和“微心愿”上万个，解决了小区门禁损坏等问题2400余个。