本报讯(记者 韩瑞利) “我今年42岁,初中学历,失业在家好多年了,也没啥文化,身体又不好,能帮我在家附近找个保洁工作吗?”近日,西夏区镇北堡镇村民樊某涛在西夏区就业服务专员入户时说。了解到樊某涛的情况,就业服务专员当即将她纳入就业困难人员库中,并积极联系镇北堡镇华西希望中学,将其安置在学校从事保洁工作。
为缓解辖区长期失业人员、零就业家庭等困难群体就业压力,西夏区不断加大岗位开发力度,坚持“按需设岗、人岗相适”的原则,组织就业服务专员入户摸排,精准掌握辖区就业困难人员年龄、职业技能等特点,科学规划岗位类型及数量,在各镇街、机关事业单位开发基层服务专员、社区协管员、后勤保障服务等岗位。2024年,开发新岗位250个,其中社区一线岗位130个,保洁服务30个,后勤服务及辅助岗位90个,极大解决了辖区4050人员、零就业家庭等困难人员就业问题。
近年来,西夏区始终将稳就业、惠民生作为工作的重中之重,全力实施就业优先战略,充分发挥公益性岗位兜底线、保民生、促就业的作用,对就业困难人员开展就业指导入户帮扶,建立就业困难人员信息台账,精准掌握就业困难人员情况,建立岗位排序机制,对离退休不足5年人员、零就业家庭和有劳动能力的残疾人进行优先安置。2024年,已通过公益性岗位安置困难人员407人,发放岗位补贴达1763.85万元,社保补贴2012.07万元。