幼儿园聘用保教人员是发展学前教育、更好落实幼儿园办学任务的重要保障力量。目前，我区各市县（区）幼儿园事业编制核定数量较少，多是依托聘用教师保障学前教育任务。因学前教育聘用人员和在编教职工同工不同酬，且聘用人员工资待遇低、五险一金缴纳额度低等原因，导致学前教育聘用人员队伍不稳定。建议合理核定工资收入标准，聘用保教人员待遇水平由幼儿园根据工作量和实际贡献等因素合理确定，重点向一线保教人员倾斜，确保工资及时足额发放，努力实现同工同酬。普惠性民办园参照当地公办园聘用保教人员工资收入水平，合理确定相应的工资收入。建立工资待遇分级承担机制，公办园和普惠性民办园聘用保教人员工资待遇由自治区、市县、幼儿园共同承担，补助和奖补金额根据工资水平适时提高，动态调整保教费收费标准，助力学前教育健康有序发展。 （蔡睿晓）