本报讯（记者 郝 婧） 12月16日，记者获悉，西夏区人民法院镇北堡人民法庭以“335”工作模式，建立外出务工人群诉前解纷“绿色通道”，采取诉前保全措施高效解忧“酬”，截至11月化解涉农民工工资纠纷41件，为60余名劳动者讨回劳务费100余万元。

“335”工作模式，即紧扣“三个面向”“三个便于”“三个服务”工作原则，重点把握党建引领、助推民族团结、助力乡村振兴“三个维度”集中发力；聚焦服务保障旅游影视特色产业、贺兰山东麓“绿水青山”、葡萄酒产业“紫色名片”；深化应用“综治中心+法庭+派出所+司法所+村（社区）”的“五员联调”矛盾纠纷联合化解机制。

镇北堡法庭依托“335”工作机制用心用情做实涉民生案件审理，在审理劳务合同纠纷时倾情调解化忧“酬”，最大程度促进矛盾纠纷实质化解。近期，该法庭受理了一起劳务合同纠纷案件，雇主陈某拖欠多名工人的劳务费后一直消极应诉，案件送达困难，无法组织进行调解。“我们得合力‘啃’下这块‘硬骨头’，否则即便案件缺席作出判决，最终也会因为联系不到被告，导致案件履行困难。”镇北堡法庭庭长宫胜利联系到镇北堡司法所人民调解员李万俊，经过共同商讨，为这批案件制定了一套“攻坚”调解方案。经过几轮调解，原告被告双方对调解结果都很满意，拖欠3年的劳务费终于彻底化解。