本报讯（记者 张红霞） 11月18日，记者从自治区农业农村厅获悉，我区扎实开展“才聚宁夏1134行动”，下好干部人才培养“精耕细作”功夫，探索“订单式”培养模式，依托人才教育培训基地或联合区内外涉农高校、科研院所开展培训项目，每年选派300名左右专业技术人员到区内外学习深造，力争到2025年底培养乡村工匠500名。

我区把乡村振兴一线作为锻炼培养年轻干部的“赛马场”，创新实施“墩苗计划”，选派年轻干部到乡村基层和重点任务“墩苗”锻炼，建强“三农”后备干部队伍，开展“基层服务月”活动，组织年轻干部深入农户和种植养殖园区等开展技术指导服务活动，到农村开展驻点服务和“三同”锻炼，到社区开展“1+N”志愿服务活动，对农业新型经营主体采取“支部+企业”等帮扶形式，投身和服务乡村全面振兴。

在推动专技人才梯次成长方面，我区打破界限组建帮带团队，采取双向选择、自愿组合、动态管理的方式，由首席专家、副首席专家、岗位专家、正高级和副高级专技人员等担任帮带导师，帮带中青年专技人员和新入职人员。目前，已组建帮带团队96支。鼓励专技人员申报各类科技研究和科研攻关及重大技术示范推广项目、课题，支持首席专家领衔开展农业关键技术攻关和实用技术示范推广。摸清农业“六特”产业现有人才和科研平台资源，掌握人才资源清单、科研平台团队清单、优势龙头企业清单“三个清单”，推动建立急需紧缺专业目录、急需紧缺人才需求目录“两个目录”。

截至目前，全区有“塞上英才”8人、“塞上农业专家”52人、享受国务院政府特殊津贴专家35人、自治区政府特殊津贴77人、自治区青年拔尖人才203人、青年科技托举人才208人、全国“十佳农民”2人、“神农青年英才”1人、自治区高层次人才157人、自治区人才小高地13个、柔性引进专家48名。