本报讯（记者 张红霞） 9月6日，金凤区长城中路街道工会召开保安行业集体协商会议，切实维护广大职工群众合法权益，保障集体协商制度见效，构建规范有序的和谐劳动关系。

“由于保安行业的特殊性，工作时间比标准工作时间长，企业是否有相关补贴？”“保安岗位的工作不仅限于门岗，还有巡逻等工作，在工作中有可能会受伤，企业是否保障员工医疗？”“作为女职工，如果怀孕了，对工作量是否会相应调整？”

会上，企业方和职工方保持开放和诚实的沟通态度，双方致力于寻找能够平衡员工需求和企业运营的解决方案，并明确实施的时间表和监督机制。双方就目前的经营状况、诉求内容等情况展开讨论。最终达成共识：辖区保安行业最低工资标准为保安2500元/月；保安行业实行工龄工资，每满一年增加50元，5年封顶；各企业根据在岗职工实际情况分别购买职工医疗互助和意外伤害保险。

为把集体协商工作做到职工和企业“心坎”上，长城中路街道工会多次深入企业调研职工诉求和企业情况，做好协商议题收集工作，确保协商内容符合双方实际需求。按照“确立工作重点、先易后难”的原则，把相关内容列入协商范围，让劳动者有了“主心骨”，吃下了“定心丸”。