本报讯（记者 韩瑞利） 9月10日，记者获悉，今年以来西夏区聚焦“两企三新”（混合所有制企业、非公有制企业；新经济组织、新社会组织、新就业群体）党员队伍建设，通过加大党员吸收力度、抓实教育培养、强化作用发挥，不断激励“两企三新”领域党组织及党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，增强党在“两企三新”领域的影响力和号召力。

西夏区指导镇街党（工）委、中关村党工委制定“两企三新”组织发展党员年度计划，每季度集中调度、合理分配，2024年争取37名党员指标用于发展非公企业党员。举办非公企业和社会组织党组织书记、党务工作者示范培训班，切实提高党务工作者业务素质和能力。注重在“两企三新”组织中的出资人、管理层、业务骨干、优秀职工中培养和发展党员的力度，依托“红色港湾·西夏驿站”、社区共享阵地等，通过党课、“红色小讲堂”等形式，采取线上线下相结合的形式，加深广大“两企三新”组织党员职工对党的认识，牢固树立服务群众和企业发展的意识。

西夏区还通过上门走访、座谈交流等方式，积极宣传党的路线方针政策，了解党员、后备力量、职工的思想动态和对党组织、单位的意见建议。广泛开展技能比武、“生产之星”评比等活动，划分党员责任区，设置党员示范车间、党员示范班组、党员示范岗等，建立“1+N”党员联系制度，形成关键岗位有党员把关、关键时刻有党员带头的局面，不断激发党员职工争当先进的内在动力，实现党建工作与企业发展的有机融合、相互促进。