本报记者 陈 敏

近日，九三学社宁夏区委会通过宁夏“互联网+政协”平台提交《康养产业人才培养问题亟待关注》的社情民意信息，宁夏12345政务服务便民热线将此件转办至承办单位。自治区卫生健康委、自治区民政厅高度重视，主要领导安排部署，在规定时间内办理并反馈办理情况。

近年来，我区高度重视老龄工作，积极推动老龄事业发展和养老服务体系建设。特别是携手西北各省区构建康养旅游区域联盟，有力助推我区文旅产业高质量发展，但康养产业人才匮乏仍是突出问题。

“人力资源供应不足成为制约康养产业发展的掣肘。”九三学社宁夏区委会相关负责人说，康养产业涵盖医疗护理、养老护理、康复服务等方面。调研发现康养产业人才短板主要表现在：各层次专业人才和从业人员存在缺口，高职院校养老服务相关专业的开设数量和招生形势不容乐观，高层次管理人才供给不充分，康养服务人员未经过多元化课程培训，服务仅限于整合老龄人的日常基本生活需要。

针对这些短板问题，建议及时响应健康事业和健康产业发展对人才的新需求，借力宁夏职业技术学院康养产教融合共同体等平台，通过职业教育校企共建模式，扩建、打造优质康养服务专业，订单式培养具备人文素养、医疗知识、服务意识、管理能力、康养护理专业知识的复合型人才，夯实康养产业人才支撑。建立定向培养培训基地，针对不同层次康养产业人才设立不同层次培训方向，打造覆盖职业培训、中层专业管理人才、专项高端人才分门别类的阶梯式培养模式，加大康养产业服务人才培养力度。

《宁夏养老服务体系“十四五”规划》，明确提出鼓励本科、高职、中职院校开设养老服务相关专业，加快老年护理专业人才培养，到2025年设置养老服务相关专业的院校数量不少于10所。我区依托宁夏民族职业技术学院、宁夏职业技术学院、宁夏卫生健康职业技术学院联合区内20家单位建设和培育宁夏健康养老现代产业学院3所，设置健康养老相关专业，共同打造产教融合共同体，为社会培养健康养老服务人才。

目前，我区已有1所高等院校、3所高职院校、7所中职院校开设了康养及相关专业。各地养老服务、医养结合机构全面落实管理人员和护理员持证上岗制度，全区养老机构护理员全部经过岗前培训，岗前培训率100%。

“养老护理人才职业发展出现‘独木桥’‘天花板’问题，要做活康养产业人才‘引育留用’文章，完善康养专业人员技能评价标准，畅通康养服务专业人才在养老机构和医疗机构之间的双向流动机制。”九三学社宁夏区委会相关负责人说。

据了解，2023年底我区印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，允许高校毕业年度学生直接参加高级工职业技能等级评价，支持市、县（区）公共实训基地高质量开展职业技能培训，补贴导向由“低端普惠”转向“高端引领”。今年5月，自治区人力资源和社会保障厅发布《宁夏急需紧缺职业（工种）目录（2024年版）》，加大养老护理员等职业工种培训力度；《关于做好2024年职称评审工作通知》，新开设养老护理专业职称评审，对符合条件的养老护理人员评发初、中、高级职称。我区积极推进职称与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试，鼓励专业技术人才参加职业技能评价，搭建两类人才成长立交桥。《宁夏回族自治区养老护理专业技术资格条件（试行）》正在面向相关部门征求意见，拟打通医疗与养老机构职业人才跨界融合通道，推动医疗机构和养老机构双向流动互通的用人模式。