本报讯（记者 张红霞） 日前，记者获悉，中卫市总工会着力建设高素质产业工人队伍，搭建各类劳动和技能竞赛平台，培育群众性创新活动品牌，为加快培养选拔中卫市产业发展技能人才打造了一条成长“高速通道”。

中卫市围绕自治区“六新六特六优+N”产业体系和中卫市“六大特色产业”“四新产业”发展，注重以赛促学、以赛提能、以赛代练，围绕企业产品转型、效能提升、节能减排等，广泛组织开展职工“五小”创新大赛，并每年按照申报项目总数的30%设置奖项，举办职工创新成果交流展示会，评选奖励创新成果29项，建成4个以技术创新、管理创新、服务创新和制度创新为内容的“劳模工匠创新工作室”，打造分享创新成果、交流工作经验的平台。“目前，全市新组建基层工会组织109家，全面落实劳模工匠人才关爱帮扶机制，申报落实劳动模范生活困难补助金82.48万元，常态化开展困难帮扶和春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等‘四季送’活动，筹资1318.45万元，慰问资助530家企业一线困难产业工人及子女2.1万人次。”中卫市总工会相关负责人介绍。

中卫市健全协调劳动关系三方机制，加强劳动争议调处工作，推行“工会+司法+人社+法院+信访”一站式劳动争议多元化解机制，共参与调处劳动争议案件139件，为产业工人追回工资、社保金等526.5万元。采取“工会干部+专业律师+企业员工”模式，常态化开展“尊法守法·携手筑梦”农民工公益法律服务行动，指导20家企业、行业开展能级工资集体协商，提高了2.1万名技术工人和低收入职工工资水平。