随着市场经济的发展，民营经济已成为市场经济增长的重要力量、财政税收的重要来源、增加就业的主要领域。青年企业家是民营企业家队伍中最具潜力、活力和创造力的群体，关系着民营经济的健康发展。但目前青年企业家队伍建设还存在思想政治素质有待加强、实践经验不够丰富、履行社会责任意识不足、现代企业家精神欠缺等一些不容忽视的问题。

建议通过搭建交流学习平台，将青年企业家纳入人才培养计划，安排专项资金，建立教育培训长效机制，积极开办具有针对性、计划性的教育培训，分批、分期进行轮训。注重加强青年企业家后备力量的培养力度，分行业、分类别、分层次建立企业经营管理人才信息库，拓宽高层次企业经营管理人才的培养和引进渠道，助推青年企业家队伍建设。优先从青年企业家中推荐人大代表、政协委员、劳动模范、行业协会负责人等，畅通企业与党委和政府沟通渠道，鼓励青年企业家为经济社会发展积极建言献策。引导青年企业家积极参与公益事业，通过扶贫帮困、赈灾救济、捐资助学、提供就业岗位等公益方式，使“创造财富，回报社会”成为青年企业家的共识。

（吴 倩）