本报记者 毕 竞
编者按：
劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。梦想的花朵，只有以劳动浇灌才能绚丽地绽放；劳动者们以任何形式付出的辛苦，都值得肯定和尊重。
在很多人熟悉或不熟悉的各个角落，都有无数个辛勤劳动的身影。他们用双肩扛起责任，用汗水致敬职责，用良心回馈社会，用努力装点世界，他们的名字各不相同，他们工作的岗位各有千秋。一缕升起的炊烟，一寸干净的土地，一条畅通的道路……这点点滴滴习以为常的美好，都凝聚着劳动者的匠心和汗水。
劳动是耕耘和创造，也是奋斗与坚守。本版刊登部分2024年自治区“五一”劳动奖和工人先锋号获得者的先进事迹，展示广大基层劳动者锐意进取、创新实干的生动实践，激励广大职工在本职岗位再立新功。
赞美劳动者的平凡伟大，向广大劳动者点赞致敬。
潜心扎身科研屡获佳绩
李平是利安隆（中卫）新材料有限公司的品控部经理。他在工作中认真履职，爱岗敬业，不断带领团队攻坚克难，入职后多次获得天津利安隆新材料股份有限公司“创新之星”奖励。
在近年工作中，李平作为项目负责人，组织完成公司725装置抗氧剂168、724装置抗氧剂1010的中试改进工作，牵头解决各项工艺技术及设备问题，三项产品均稳定达标，年生产规模达1万吨以上，实现销售金额数亿元。在2018年到2019年间，李平作为核心技术人员参与完成2017年度自治区重点研发项目计划——《抗氧剂412S新生产工艺研发》，该项目已经完成并通过验收。随后，他又带领团队完成《芳香胺类抗氧剂THANOX 5057新生产工艺技术研发》，该项目年生产规模达到4000吨以上，实现销售金额上亿元。
2022年，李平作为项目负责人承担自治区研发计划项目《一种2，4-二枯基苯酚的合成工艺技术开发及应用示范》，该项目目前进入中试阶段，实现了国产替代，预计年节约生产成本500万元以上。2023年，李平入选《2022年自治区青年科技人才托举工程》，未来将充分依托该平台，发挥学科优势，建立专业研究团队，培养更多新材料领域相关研究人才。
除此之外，李平在近3年内还主持公司内部及市县级10余项科研技术项目。如中卫工业园区2021年双创特色载体项目、2021年度中卫市规上企业RD研发项目等，在推进抗老化助剂产品新品种、新工艺、技术改进方面均获得良好成效，有效改善了生产现场作业环境、节能降耗，累计为公司节约生产成本上千万元。
他在工作期间，积极进行工艺技术创新工作。近年来发明了多项专利，相关技术均已用于公司抗老化助剂产品的生产之中。在历年工作过程中，他不仅注重自身能力和业绩的提升，还十分关注团队年轻人的成长。在技术研发项目过程中，给予年轻技术人员的悉心指导和培养。近两年来，在公司支持下，还组建了“精英中层管理-技术培训班”，通过定期组织质量、技术、管理相关的培训和研讨，有效提升年轻技术人员的专业技术和管理能力。
精准管理打造安全环保高效班组
石嘴山市宝马兴庆特种合金有限公司精炼车间冶炼班，现有组员10名，一直以来，在班组长马东带领下，齐心协力，发扬“能吃苦、能战斗”精神，注重产品质量把控，出色完成公司下达的各项生产任务，连续5年被评为“优秀班组”，荣获石嘴山市“劳动竞赛先进班组”称号，为公司健康持续发展作出突出贡献。在今年自治区“五一”劳动奖颁奖大会上，该班组荣获“自治区工人先锋号”荣誉称号。
近两年，该班组针对烟尘“跑、冒、漏”等现象，对除尘系统进行改造，解决了困扰公司多年的环保问题。2023年，冶炼班积极应对低迷的市场环境和紧迫的工作压力，通过技术研发，将特种合金产品合格率由往年的85%提高至95%以上，在原料使用上，该班组经过不断的尝试和探索，有效利用矿热炉铁水预热进行二次熔炼，并加大循环利用铁合金企业工业固废比例，从而在保障产品质量的同时降低生产成本。
该班组积极响应公司年度产量任务号召，班组党员冲锋在前，发挥模范带头作用。党员刘伟总是激励大家：“我们每天多生产一吨特种合金，公司产量任务就多完成一点，把自己的本职工作干好就是对企业最大的贡献！”在他的感召下，班组员工立足岗位，精心操作，攻坚克难，保障生产稳定运行。2023年，该班组生产特种合金6000余吨，超额完成公司年度产量任务指标的13%，产量占全公司总产量的50%。
近几年，该班组提出40多条合理化建议和创新操作10条，大幅度提高精炼车间生产效率、设备稳定性及安全性，为公司创造直接经济效益40多万元。全体员工在筑炉、修炉等重要工作中，在高温和脏乱环境中细心检查炉体每个细节，确保炉衬的密封性和安全性。一直以来，该班组以“6S”管理为基石，不断优化作业环境，实施分片责任制，确保每项工作都有人负责。通过完善交接班和师带徒制度，采用正向激励方式，极大地提升了班组执行力和战斗力。
打造高素质植保团队为特色产业提供科技支撑
宁夏农林科学院植物保护研究所（以下简称“植保所”）成立于1958年，是我区专业从事植物有害生物防治技术研究的公益性研究机构。在今年自治区“五一”劳动奖颁奖大会上，该所荣获自治区“五一”劳动奖状。
植保所现有人员31人，获批宁夏教科文卫体工会劳模和技能人才创新工作室1个、自治区巾帼文明岗、自治区优秀科普基地、全国科普开放日先进单位、自治区十大场馆科普活动等荣誉称号。荣获国家“百千万人才工程有突出贡献中青年专家”1人、享受国务院政府特殊津贴1人、全国青年岗位能手1人、全国草业行业十佳草业巾帼称号1人、国家级学术技术带头人人选1人、国务院授予全国民族团结“模范个人”1人、自治区特殊津贴专家1人、自治区塞上英才1人、自治区塞上农业专家2人、自治区第十三次党代会党代表1人、自治区三八红旗手标兵称号1人、自治区民族团结“模范个人”1人、自治区60年感动宁夏人物1人、“西部之光”访问学者2人、自治区十大科学传播人物1人、自治区青年拔尖人才7人、自治区青年科技托举人才3人、自治区政协参政议政工作先进个人1人、自治区民盟“杰出盟员”1人、优秀驻银委员1人、自治区疫情防控工作优秀个人1人等。
近5年来，植保所共承担国家及省部级各类科研项目120余项。获自治区科技重大贡献奖，科技进步二、三等奖11项，制修订地方标准27项，登记成果38项，授权专利121项。围绕自治区粮食安全、生物安全、农产品质量安全及优势特色产业发展，建立了宁夏农业有害生物监测预警平台，研发枸杞病虫害监测预警及“五步法”绿色防控、酿酒葡萄病虫害绿色防控、马铃薯土传病害和田间杂草综合防控等关键技术，有效控制了宁夏农业有害生物的发生和危害，累计示范推广155万亩，挽回经济损失7.74亿元。所属宁夏昆虫馆，作为自治区科普教育基地，年接待参观人员3000人以上，为我区科普工作作出积极贡献。
由于工作突出，植保所连续3年（2021年至2023年）被评为宁夏农林科学院“先进单位”，授予院级“文明单位”。
在岗位中历练成长 为交通事业贡献力量
王成是宁夏公路桥梁建设有限公司项目总工程师。他多年来先后在石银高速石嘴山至平罗联络线LJ3合同段、京藏改扩建项目及海原项目担任项目总工，累计完成产值24.2亿元。自参加工作以来，他全身心投入一线工作岗位，凭借着对交通事业的满腔热忱，辛勤耕耘，刻苦努力，从一名普通的基层技术员成长为一名既有专业理论知识又有丰富实践经验的项目管理者，并在今年自治区“五一”劳动奖颁奖大会上，荣获自治区“五一”劳动奖章。
王成长期坚守一线，业务能力强，施工金点子多，各项工作中都事必躬亲。在项目施工过程中，他第一时间解决施工中的技术质量问题，严格质量管理，积极创新，在加强安全生产的同时，努力打造项目施工亮点，如平台排水沟工艺的改进、边沟与混凝土路肩和碎落台工艺改进，消除了湿陷性黄土地区施工缝进水水毁问题等，为海原项目起到示范带头作用。由于项目技术质量管理整体较为出色，得到业主的高度赞扬。
他经常在项目上带领全体技术人员同施工作业队现场交流施工技术问题，既统一施工标准，又为年轻员工积累经验，他经常安排技术人员学习CAD、道路测设大师等软件，全面提升技术人员技能，在自治区交通运输厅、自治区总工会联合举办“五比五促一和谐”劳动竞赛中荣获表彰，在2023年工程测量技术比武大赛中组织项目技术骨干参赛最终获得团队一等奖，全面调动全员的积极性和创造性。
在海原实施项目期间，他组织编写的《基于智能化监控系统的水泥土挤密桩施工工法》获山东高速集团公司2022年度职工创新创效竞赛活动工程建设类二等奖；在施工中及时通过“五小”创新，解决工程中安全、质量问题并固化应用，如：“大吨位可调节精轧螺纹钢吊筋”“整体式垫石施工安全平台”等35项微创新已推广应用，7项已获得实用新型专利，其中“钢筋笼可调节十字支撑架”和“一种应用于氧气、乙炔瓶固定架”入选中国公路建设行业协会2021年度交通建设“微创新”成果。科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂，这些先进的技术和创新为项目节约了成本，带来了较好的经济效益。
勇立潮头彰显社会担当
2015年以来，宁夏石运汽车运输有限公司大武口客运分公司通过逐步探索和充分利用国家相关政策，全力打造石嘴山人自己的微信约车平台——“石嘴山出行”，并组建宁夏石运汽车运输有限公司大武口客运分公司“石嘴山出行”班组，承担大武口区至银川市区、银川河东国际机场及中心区班线定制客运服务140余辆商务车的运营服务、安全管理、运行调度、执行任务，以及乘客咨询、投诉处理、应急救援等服务管理工作。在今年自治区“五一”劳动奖颁奖大会上，该班组荣获“自治区工人先锋号”荣誉称号。
为认真贯彻落实习近平总书记对进一步做好“四好农村路”建设作出重要指示精神，自治区交通运输厅下达了惠农区农村客运高质量发展项目，该班组根据建制村的分布情况，打破原有固定线路班次，对农村客运全部进行整合，科学合理规划客运线路，通过“石嘴山出行”平台进行预约响应式服务，投放20辆7座纯电动新能源商务车和10辆纯电动48座车辆，打造以大武口区至海燕村为主干线的4条客运班线，针对农村早出晚归、赶集潮、学生潮、乡村游等需求开通运行特定班次，满足群众务工、赶集、农忙、探亲等多样化、个性化出行需求，有效解决农村地区地远人稀、信息闭塞、客源分散导致的“最后一公里”出行难问题，让群众享受到更安全、更便捷、更经济、更舒适的“点对点、门到门”服务，从而促进农村地区商贸、旅游、农副产品的流通，且吸引城市资本、项目、人才等要素向农村地区转移，带动农民群众增收致富，增强农村地区“造血”功能，为乡村发展增添新动能。
2023年在班组全体员工团结一心，共同努力下圆满完成元旦、春节、清明节、“五一”小长假、端午节、理工学院新老生报到、中秋节、国庆节、重阳节、国家公务员考试等重大节日和活动的接送任务；圆满完成“铁人三项赛”裁判员的接送和现场摆渡任务等，展现了“石嘴山出行”风采，得到举办方的高度认可和好评。
加强企业文化建设 不断夯实企业发展基石
石嘴山市人民百货商场有限责任公司百货部现有员工180人，女性职工占90%。近年来，该公司内强素质、外树形象，把强化服务作为第一要务，先后荣获“全国诚信店”“全国青年文明号”“国家级绿色市场”“全国商贸流通服务业先进集体”等多项荣誉。在今年自治区“五一”劳动奖颁奖大会上，该公司荣获“自治区工人先锋号”荣誉称号。
开展技术练兵、收银员业务竞赛、文明礼仪培训……近两年，该部门致力于加强队伍建设，提高服务水平，全体员工始终坚持以服务为宗旨，推选出“服务标兵”“销售能手”等活动，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，结合各自岗位，将劳动竞赛贯穿到服务质量考核机制中，持续提高工作效率、提升员工素质和服务水平。工作中，部门的全体员工本着对企业负责、对消费者负责的态度，严把商品质量关，接受消费者对柜组提供商品和服务质量的评价，增强了商品质量和诚信服务的透明度，保证各项工作同步进行、同步提高。
一人多岗培训，鼓励年轻干部和员工利用一切机会学习知识，提高文化素养，提升员工的各项服务技能。在人员管理上，该部门经常组织开展读书分享会，负责人带领员工一起利用网络、书籍开展学习培训活动，营造了读书受益的良好氛围，并聘请厂家讲师讲解专业商品知识及现场演练销售技巧，使之成为岗位能手，综合提升员工的服务技能和销售技巧，以工作进步乐于奉献为荣，不断向员工宣传市场意识，把压力转化为工作动力，让每一名员工明白只有保障商品和服务质量，企业才会有发展。通过引入“导师带徒”“一对一培养”等方式，促使员工快速成长，有效加快各级人员能力提升，组织发起“发现员工闪光点，我的员工我爱惜”活动，重视员工的优点，发挥其特长，坚持“只要有能力就会有舞台”的理念，鼓励和引导年轻员工抓住机会展示自己、脱颖而出，促使各级人员专业能力和执行力的全面提升。
（图片由各获奖单位提供）