本报讯（记者 郝 婧） 5月23日，原州区政协组织部分政协委员，围绕“深入实施人才强区战略，激活人才创新内驱力，打造副中心城市核心区”开展专题调研。

调研组一行先后深入原州区人民医院、官厅镇星旅林栖民宿、固原富民农业科技发展有限公司进行实地考察调研，通过听取介绍、座谈交流等方式，对原州区人才现状、人才队伍主要特点、存在主要问题等方面进行全面了解。

调研组表示，原州区积极探索构建“精准引才”新机制，采用“外派培”“内部培”“实践培”相结合的培训方式，大力实施人才培养提升计划，全面激发“人才资源”新活力，人才工作取得明显成效。但仍存在人才总量不足、机制不优、效能不强的问题，城市规划、旅游开发类人才严重匮乏，人才链、创新链和产业链之间的融合度低，种养业技术服务和品种研发跟不上需求，专技人才对高质量发展的直接贡献不高。

调研组建议，强化人才引进、培训工作，促使“五特五新五优”产业人才队伍形成规模，人才数量满足经济社会发展需要；利用盘活、招录等手段，促进人才区域合理布局与协调发展，年龄、学历、能力等结构形成梯次，专业结构进一步优化，高层次人才比例不断提高；不断改革完善人才发展体制机制，建立健全政策配套机制，形成上下衔接、左右相辅的人才政策体系，确保把人才引得来、用得好、留得住。