本报记者 邓 蕾

“小区里有些养犬住户，未能及时清理宠物粪便，影响环境卫生，如果遇到不文明养犬行为，大家一定要积极劝导。”“利用长廊打造的邻聚讲堂，不仅是学习的平台，还是小区议事、邻里诉求和建议表达的地方，自己的事情自己提、自己议、自己管，解决不少小区治理难题……”近日，在兴庆区中山南街富强社区红运新村小区邻聚讲堂，社区干部、网格员、老党员、居民围坐在一起，聚焦邻里纠纷、小区环境整治等问题展开热烈讨论。

红运新村小区建于1999年，是一个典型的老旧小区，现有居民521户，65岁以上居民占40%。为了让老小区焕发新活力，切实增强居民的幸福感和获得感，富强社区党委坚持党建引领，因地制宜推出“庭院深深‘邻聚力量、邻聚一家、邻聚微站’”一线三组的庭院党建模块化微治理模式，凝聚小区党支部、红色物业、六社联动资源等共治力量，形成小院落、微阵地、多服务、大融合的基层治理格局。

富强社区通过小区党支部积聚居民力量，复制推广东胜小区民主协商议事模式，设立“庭院里的悄悄话”意见信箱，充分听取居民群众代表意见和建议，有效化解老旧小区停车难、楼道堆物、飞线充电等各类问题40余个。在2021年老旧小区改造中，针对上水管道更新、绿化留舍、停车位规划等，居民积极参与决策，切切实实成为社区治理的“主角”。

“我们把小区作为基层治理的基本单元和工作着力点，将支部建在小区，通过‘邻聚力量、邻聚一家、邻聚微站’一线三组的庭院党建模块化微治理模式，让基层治理实起来，群众心里暖起来。”中山南街富强社区党委副书记丁钰瑶说。

“都是楼上楼下邻居，大家坐下来好好商量，没有什么矛盾是解决不了的。”在中山南街安和社区，俩住户因生活噪音问题发生口角，双方情绪都很激动，矛盾有可能激化。为将矛盾化解在萌芽状态，在中山南街安和社区综治中心，“金牌书记”调解室调解员、社区干部、网格员、民警等采取面对面形式与双方住户及房东进行矛盾调解。

调解过程中，经验丰富的“金牌书记”调解室调解员肖胜军，在详细了解情况后，认真分析矛盾症结，既讲法理，又讲情理，引导当事人理性思考和分析问题，经过耐心调解，双方对立情绪都有所缓解，也同意进一步协商。

中山南街安和社区辖区共有4个小区，为有效预防和化解社会矛盾，安和社区依托天都十六区警务室成立综治中心，打造“金牌书记”调解室、共享法庭等阵地，联合政法干警、专业律师、法官等多元力量，让矛盾纠纷以最快速度、最低成本化解，为基层依法治理提供有力保障。社区针对小区一主多房现象，成立“好房东护千家志愿服务队”，安装房屋信息登记栏，结合新时代文明实践站志愿者积分兑换，充分发挥房东治理的积极性和责任心，开展流动人口登记、政策宣传、矛盾纠纷排查等志愿活动，实现“志愿服务+平安自治”新模式。

中山南街街道党工委组织委员马慧荣介绍，2023年以来，中山南街聚焦“五好社区”建设，设置210个微网格，组建“暖阳”“启航”等志愿队伍，创新红运新村“庭院深深‘邻聚力量、邻聚一家、邻聚微站’”一线三组院落党建治理模式。建立党建联席会“轮值主席制”，制定“春风十里”居民公约，建立“庭院深深”话邻里、“布谷鸟”等民主协商机制。创建“风雨同行，‘新’中有你”新业态新就业群体党建品牌，推动新就业群体从“治理对象”向“治理力量”的角色转变。

中山南街将持续以党建引领基层治理优化赋能为牵引，凝聚红色物业、“石榴籽”联盟等多方共治合力，持续优化党群服务中心功能，深入推进托育养老便民服务集合嵌入社区布局，聚焦民生安全“头等大事”和急难愁盼“关键小事”，全力彰显基层治理新作为。