本报记者 束 蓉

“在这上班，我每个月工资5000多元，凭自己的劳动挣钱非常开心，再也不用‘等靠要’了。”5月21日，在宁夏杞里香枸杞有限公司（以下简称“杞里香公司”）车间，物流专员王鹏认真检查打包好的产品，贴上物流快递标签后将产品封箱。如果不是专门介绍，很难看出这名动作娴熟的员工是一名肢体四级残疾人，而王鹏仅是杞里香公司帮助的众多残疾人中的一名。

2023年，在自治区残联等部门指导下，杞里香公司启动“关爱身残人士就业计划”公益助残项目，充分利用滋补食品企业的生产特点，通过开展线下招聘会和网络招聘，集中安置66名残疾人就业。

20岁的黎旭旭是一名肢体三级残疾人，他先后应聘了多家公司，但均没有结果。今年4月底，他通过手机上网查到杞里香公司正在招人，于是前来应聘。经公司行政人事部专员测评，发现黎旭旭“坐得住”，就为他安排了财务部的凭证整理岗位。

记者了解到，杞里香公司根据应聘残疾人的个人特点，经过多部门协同为他们适配了客服、财务、物流、直播等多个岗位，帮助残疾人找到自身价值。“在吸纳残疾人就业方面，各级政府部门和工会、残联组织给予企业不少助力，让民营企业想干事能干成事，勇担社会责任，实现了企业和残疾人获得感、幸福感、安全感的双向奔赴。”宁夏杞里香枸杞有限公司总经理祁珍深有感触地说。

目前，杞里香公司吸纳的66名残疾员工中，有语言听力障碍27人、肢体残疾24人、多重残疾8人、精神残疾2人、智力残疾5人，他们在研发助理、销售、财务、客服、文员、行政、主播、包装、物流以及仓储等岗位发挥着自己的作用。

杞里香公司工会副主席陈晓莉对帮助残疾人实现就业有着深刻感受。她告诉记者，以前为残疾人捐赠米面油觉得就足够了，但看到公司的残疾员工非常珍惜来之不易的工作机会，工作态度非常积极。她觉得，残障人士更需要的是社会对他们的认可，从而进一步实现自我价值。

到了午饭时间，从事打包工作的语言听力障碍人士马赟芳和其他同事一起步入饭堂，通过公司为残障员工专门开设的绿色快速无障碍就餐通道，很快就打上了饭。不仅如此，杞里香公司还为入职的残疾员工提供免费食宿，配备手语老师，每周组织残疾员工开展民主生活沟通会，梳理员工情绪，倾听员工心声，为残疾人提供心理辅导和职业规划等服务，解决员工工作与生活中的实际问题，帮助他们更好地适应工作环境和实现自我价值。为进一步提升残疾员工的就业能力和竞争力，公司还开辟了残疾员工晋升通道，建立残疾员工主管培育机制，每月对优秀员工发放奖励。

今年刚满30岁的肢体二级残疾人杨小林深刻感受到，一份稳定的工作收入对于他来说意味着什么。在宁夏杞里香残疾人电商直播就业创业孵化基地，善于运用电脑软件设计海报和视频制作的杨小林找到了人生定位，看到了自己的价值。入职杞里香公司以来，他成为同事口中的“设计大拿”，这个瘦小的年轻人对自己的未来也有了更多规划和期许。

杞里香公司在发展过程中始终将社会责任作为实现企业价值的战略考量，积极探索残疾人“电商+直播+创业+产业发展”新模式。今年4月底，宁夏杞里香残疾人电商直播就业创业孵化基地正式揭牌，打造残疾人直播间2个，培育残疾人直播达人15名。截至目前，该基地为特殊群体提供互联网就业岗位50余个，带动残疾人“线上”就业、居家就业100余人次。粉丝直播观看量累计达20万人次，每名残疾人主播增收1万元至2万元不等。

目前，“杞里香残疾人之家”正在策划建设中，期待更多自立自强的残疾人加入杞里香大家庭，共建共享经济社会发展成果。“党和政府的好政策给了公司持续推进公益助残项目的底气。”祁珍表示，公司将继续用心、尽心为残疾人就业创造良好的工作生活氛围，帮助他们更好地融入社会实现价值。