本报讯（记者 张红霞） 5月11日，中卫市2024年工资集体协商“集中要约行动”暨业务知识培训会举办。在“集中要约行动”现场，播放关于中卫企业示范性开展工资集体协商，建立技术工人薪酬激励机制，激发职工干事创业新动能的快板剧《和企业谈谈“薪”》，对工会集体协商的开展和技巧、劳动法律监督“一函两书”进行培训，为8家企业（行业）集中发放《工资集体协商要约函》。

今年，中卫市总工会将联合劳动关系三方稳步推进工资集体协商工作，通过“集中要约行动”，持续巩固企业集体协商建制率，确保正常经营且已建工会的百人以上重点企业单独签订集体合同率动态保持在80%以上，工资专项集体合同签订率动态保持在90%以上。中卫市总工会将深入开展能级工资集体协商，聚焦产业工人这一重点群体，在中卫市重点企业特别是产业工人队伍中，建设改革示范企业建立推广能级工资集体协商机制，重点突出工资增幅和技能工资，创新创造类成果奖励、技术技能类津补贴、荣誉类专项奖励、学历提升津补贴等，突出“技高者多得”的原则，进一步促进产业工人待遇提高。