本报讯（记者 赵婵莉） 日前，由永宁县人力资源和社会保障局、县总工会、闽宁镇劳动人事争议调解中心组成的调解小组成功调解了严先生与用人单位关于工伤待遇赔偿的纠纷。

家住西夏区的严先生是闽宁镇某公司员工，2021年时，严先生在工作过程中受伤，经永宁县人力资源和社会保障局认定为工伤，经银川市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，后严先生和用人单位就工伤待遇赔偿问题多次协商，却迟迟无法达成一致意见。为获得工伤待遇赔偿，严先生在得知人社部门设立的“互联网+调解”网上调解平台后，抱着试试的心态在平台上申请调解。随后，严先生收到调解通知，调解小组奔赴用人单位组织调解。调解过程中工作人员对争议问题逐项以法律依据进行解释，以此计算赔偿金额，让严先生和用人单位都听得明白。最终，在调解人员的调解下，当事人双方握手言和，并达成了调解协议，困扰严先生许久的问题得到彻底解决。

此次调解是永宁县人力资源和社会保障局践行塞上“枫桥经验”调解工作的一次缩影，也是深入贯彻落实“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要体现。该局坚持劳动争议化解“先行调解原则”，充分发挥基层企业、乡镇（街道）劳动人事争议调解中心源头化解争议的功效，多层次、全方位、立体式集合多部门参与人民调解工作。同时，依托“互联网+调解”平台做到让群众在家就可申请，做到让数据多跑路，让群众少跑路。大大满足了群众对纠纷化解多元化的需求，及时维护了劳动者的合法权益。