社会工作人才是构建社会主义和谐社会不可或缺的一类人才。2018年以来，在自治区民政厅出台社会工作师一次性奖励的政策激励下，全区社会工作从业人员学习专业社工知识的积极性不断提高，但是社会工作专业人才培养和发挥作用的土壤还较为贫瘠，社会能够提供给社会工作专业人才的岗位少，社会工作服务机构承接项目少，专职社会工作人才薪酬待遇偏低，不能积极吸引专业社会工作者从事专业活动等问题，制约了社会工作专业人才队伍发展。建议建立健全社会工作专业人才激励制度，对当年取得助理社会工作师（初级）的人员也发放一次性奖励补助，激励更多社会工作从业人员学习社会工作专业知识，通过社会工作职业资格水平考试，不断扩大社会工作专业人才队伍。强化社会工作者待遇保障，对专职在社会组织中从事相关工作的持证专业社会工作者按年度发放一定的生活补贴，减轻生存生活压力，促使他们更好地运用专业知识、技能和方法投入到社会工作中去，展示社会工作专业人才有担当、能作为的良好形象。加大政府购买社会工作服务的资金投入力度，发挥政府公共财政主导作用，不断提高社会工作服务机构规范化管理和专业化服务水平，提升吸纳社会工作专业人才的能力，逐步营造社会工作发展优良环境，加快建立一支数量充足、结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍。 （陈 敏）