近年来，西夏区坚持兜牢民生底线，残疾人生活保障得到全方位改善，但在残疾人就业方面仍存在政策宣传不全面、就业质量不高、就业服务能力及支持保障条件不足等问题。建议聘请专业机构对持证残疾人开展托养、康复、就业等基本情况需求进行全面统计调查，建立“一人一档”残疾人信息库，全面真实准确反映广大残疾人的就业意愿和需求，为残疾人提供快捷合理的岗位适配。引导和鼓励全区各级用工单位高度重视和积极支持残疾人就业工作，根据各自生产经营特点开发适合残疾人就业的岗位，为残疾人就业广辟渠道。

残疾人作为政府公益性岗位录用的特殊困难人群，受身体、学历等因素限制，在社会就业较为困难，求职应聘处于劣势，而公益性岗位一般聘期每届3年，最多可聘用2届。建议针对残疾人逐步增大聘用公益性岗位，并放宽政策限制，增加续聘届数，通过政府购买服务形式解决部分残疾人就业问题。利用全国助残日等重要节点，开展残疾人就业宣传报道，通过典型案例宣传，形成品牌社会效应，鼓励更多残疾人增强自信，融入社会，在经济社会发展大潮中实现自我价值。 （吴 倩）