目前，我区绿色经济管理人才建设还存在人才数量少结构不均、科技人才开发效率低、人才培养机制不完善，制约企业向绿色生态企业转型步伐。我区应着力加强绿色经济管理人才建设，全方位做好绿色经济管理人才引进，根据国家《绿色产业指导目录》中涉及的节能环保产业、清洁生产产业、清洁能源产业、生态环境产业、基础设施绿色升级以及绿色服务等六大产业，围绕宁夏产业发展部署，有针对性、有重点性地引进相关绿色经济管理人才，进一步扩大落实简化工作手续、提供配偶就业机会、解决子女入学和提供住房保障等政策支持，吸引人才留在宁夏工作。提高人才开发效率，加大对高校的投入和指导，提高人才培养质量，加强科研机构的研究能力；继续深化政府公益培训项目的作用，开展以“六新六特六优”产业为方向，以绿色管理为目标的特色培训活动；强化技术进步和产业创新在绿色经济发展中的作用，逐渐降低高耗能、高污染企业比重，优化区域产业结构。完善人才培养模式，建立政府、高校、科研机构、企业合作平台体系，将企业人才培育纳入到全区继续教育规划，对于行业急需的人才或急需解决的急难问题，充分发挥政府影响力和号召力，大力实施企业专业技术人才继续教育，为绿色经济的发展培育优秀人才；鼓励高校、科研机构、企业组织本部门管理人员外出学习先进的绿色管理理念和技术方法，推出符合宁夏发展实际的绿色管理课程体系和专业，以绿色前沿技术管理理念和应用开发为方向，培育素质优秀、技术过硬的专业人才。鼓励企业强化内生研发能力，以新工艺、新技术和新产品吸引外部人才，提升内部技术团队和专业人才的综合能力。同时，充分发挥区内各类协会、组织的聚集和协调能力，加强企业间的联系促进人才流动，加强人才间的技术沟通与经验交流。

（陈 敏）