本报讯（记者 马 敏） 为深入学习贯彻党的二十大精神，推动区域和谐劳动关系高质量发展，日前，自治区人社厅举办黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新研讨会，共同研讨交流推动黄河流域劳动关系改革创新工作。

与会人员围绕黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点工作进行了深入研讨，自治区人社厅劳动关系处负责同志就《黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点工作方案（讨论稿）》起草情况作了总体说明，其他沿黄八省区人社厅劳动关系处负责同志分别就承担劳动关系高质量发展改革创新试点任务作了具体说明。国家人社部劳动关系司综合处、中国劳动和社会保障科学研究院相关负责人提出意见建议，要求黄河流域各省区认真落实人力资源和社会保障部《关于印发<区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点方案>的通知》要求，进一步优化改革创新任务，完善试点工作措施，高质量完成黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点任务。

与会人员一致认为，开展黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点工作，是人社部赋予黄河流域九省区的一项重要任务，要充分发挥联盟平台联系协调作用，进一步推动理念创新、制度创新、机制创新、方法创新，提供一批可复制、可借鉴、可推广的成功经验，为打造黄河流域和谐劳动关系高质量发展奠定坚实基础。

研讨会期间，还召开了黄河流域劳动关系联盟第二次会议，研究了《黄河流域劳动关系联盟工作规则》，决定黄河流域和谐劳动关系联盟采取沿黄河自入海口由东到西，按年度轮值主办的方式进行，2024年联盟会议将由山东省主办。