本报讯（记者 马 敏） 日前，记者从自治区人社厅获悉，我区聚焦“六新六特六优”产业发展，深化创新人才体制改革，构建人才引进、培养、激励、评价、服务保障等长效机制，出台一系列务实管用的人才政策，新材料产业人才发展环境持续优化、人才队伍不断壮大。

我区多方引进新材料产业急需紧缺人才，支持宁夏大学成立材料与新能源学院，引进新材料领域高端人才、上海交通大学副教授夏明许担任院长，近3年全职引进10名新材料领域博士，集中力量突破产业技术难题。鼓励涉新材料产业领域高等院校、科研院所、企事业单位通过特设岗位、创新岗位和流动岗位，引进各类急需紧缺高层次人才，给予引进到企事业单位工作的全日制博士每月分别发放4000元、5000元的补助，重点院校、重点学科全日制硕士每月分别发放2000元、3000元补助，连续发放5年。为我区新材料企业发展提供高素质用工保障，通过专项招聘、校园招聘、线上招聘等，帮助和组织全区新材料企业对外招聘就业岗位2.57万个，达成就业意向3218人。

我区加大新材料产业人才培养力度，选拔新材料青年拔尖人才31人、推选享受自治区政府特殊津贴人员11人、认定高层次人才18人，支持新材料人才开展科技项目开发、科技成果转化、科研和社会服务。建立新材料领域专家服务基地4个，累计资助经费70万元；设立中色（宁夏）东方集团有限公司等新材料研发应用博士后工作站3家，给予经费资助90万元；遴选建立宁夏钽铌冶炼加工、宁夏锂离子电池三元正极材料等人才小高地5家，累计资助经费250万元。将新材料产业纳入知识更新工程培训项目，举办“增材制造及新材料应用发展前沿技术”“现代精细化工工艺技术”等培训班10期，累计资助经费88万元，培养专业技术人才1000余名。

我区从宽设定新材料产业人才评审条件，对论文不作限制性要求，专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审的重要内容。支持民营企业向新材料领域前瞻性布局，新材料领域专技人员从业年限达到7年、15年的，可分别直接申报中级、副高级职称。开辟职称评审“绿色通道”，对于在重大基础研究领域取得前沿突破、在新材料产业发展中作出重大贡献的优秀人才实行“一票评审”，不受学历、职称等限制，可直接申报高级职称。近3年来，全区新材料领域共授予各级职称592人，新材料领域因业绩贡献突出破格晋升高级职称5人。