本报讯（记者 赵婵莉） 为推动专业型、知识型书记员队伍建设，近日，兴庆区检察院开展聘用制书记员等级晋升考核。此次考核制定通过聘用制书记员等级晋升考核实施方案，明确组织机构、工作程序等，主要围绕“专业技能+工作实绩”开展。

专业技能设置综合笔试、速录技能测试和卷宗装订三个环节，全方位考察聘用制书记员业务素质和技能水平。综合笔试以闭卷考试形式进行，考察聘用制书记员对政治理论、法律专业知识和岗位应知应会掌握情况，参赛人员专心致志、细心作答。速录技能测试环节通过“看打”方式进行，赛场上清脆的键盘敲击声此起彼伏，选手们全神贯注，快速准确录入文字。卷宗装订环节，重点考察书记员在规定时间内按照要求完成案卷材料的整理、识别和装订，并做到材料齐备、编排有序、装订整齐的能力。

在考核过程中，聘用制书记员在一定范围内进行述职，由所在部门对其工作实绩情况进行赋分。考核组根据聘用制书记员政治思想、工作质量、业务技能和纪律作风等方面一贯表现，本着客观、公正、负责的原则，严格把握测评标准，进行了全面考核，检验了聘用制书记员队伍履职能力水平。

“此次聘用制书记员职务等级晋升工作，坚持以‘实绩’说了算，有效发挥考核激励导向作用，将按‘期’晋升变为按‘绩’晋升，为进一步提升业务素质、规范化管理聘用制书记员队伍奠定良好基础。”兴庆区检察院相关负责人说。