政协委员来自各个界别，做好政协委员联系界别群众、政协各专委会联系社会团体工作，让委员联系界别群众更主动更畅通更有效，需从以下方面发力：

增强委员界别意识。不少政协委员界别概念模糊，不清楚自己属于哪个界别，代表哪个界别的利益，也没有从界别角度去联系界别群众，倾听界别群众的呼声，履职的界别特色不鲜明。因此，加强政协界别工作，首先应从提高认识入手，采取专门培训和经常性教育引导相结合的方法，提高委员的界别意识，使每个委员都明白自己属于哪个界别，代表着哪个界别的群众利益，应该联系哪个界别的群众，在履职过程中始终牢记自己的界别身份。这是提高政协界别工作质量的基础。

加强界别工作组织领导。政协各专委会应加强对界别工作的领导和指导，组织活动应尽可能突出界别特色，安排部署年度工作时，应将界别工作列入专委会工作计划。定期组织召开界别召集人会议，指导各专委会所联系的界别开展工作，提高界别工作的针对性、有效性。专委会的调研、视察、协商活动，能与界别挂钩的，应尽可能以界别名义进行。提案、社情民意信息能以界别名义提出的，应尽可能以界别名义提出。有计划地组织开展联系社会团体活动。政协委员联系社会团体，不宜以个人名义进行，而应以界别名义进行。各界别召集人应有计划地组织本界别政协委员开展联系社会团体活动，各专委会应加强对界别联系社会团体工作的指导和监督。

鼓励委员积极联系界别群众。目前政协委员履职，多由各级政协专委会组织开展，委员个人联系群众的作用发挥还不充分。应当鼓励委员结合本职岗位，充分利用自身的界别优势，广泛联系本界别群众，了解界别群众需求，倾听界别群众呼声，反映界别群众诉求。要进一步完善委员履职考评机制，通过考评督促委员加强与界别群众的联系，及时反映社情民意信息，提交有价值的提案。可以从委员意见建议中选取好的协商议题，开展“有事好商量”活动，增强委员履职积极性。

健全界别工作机制。建立界别联系群众工作制度，对联系工作的组织领导、活动内容、活动形式、保障服务等方面进行规范，使各个界别开展活动有章可循。搭建界别与党政部门、企业、行业对口沟通联系的桥梁，为政协委员深入了解情况创造条件。建立激励机制，树立联系界别群众的先进典型，推广界别工作先进经验，营造比学赶帮超的氛围。做好服务保障工作，为委员开展界别工作提供必要的便利。