本报讯（记者 郝 婧） 近日，西夏区法院“李莉法官工作室”成功调解一起劳动争议案件。面对积怨已久的矛盾纠纷，承办法官运用耐心、恒心、诚心、公心的“四心”调解法，最终妥善化解，既减轻了当事人诉累，又体现了司法服务为民的初心。

2022年刘某入职某装饰公司，工作期间，公司未与其签订合同，也未为其缴纳社会保险和安排年休假。刘某遂于2023年6月9日离职后，公司未向其支付工资等待遇，刘某与公司协商不成，遂向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委以其超过法定退休年龄为由未予受理，刘某不服诉至西夏区法院。

承办法官考虑到本案的普遍性特点，若贸然判决不利于解决双方矛盾纠纷，还可能激化矛盾，损害劳动者合法权益。在深入研究案情和找准矛盾症结后，承办法官积极开展调解工作，通过双方正向沟通、背对背沟通，从权利义务、法律法规等方面释明利害关系，引导双方换位思考，最终消除双方间对立情绪，最终达成和解，公司向刘某支付工资等待遇2万元。