本报讯（记者 张红霞） “送餐员与平台企业之间是否存在劳动关系？”“农民工未签订劳动合同，工作期间受伤，算不算工伤？”“服务员所在单位没有缴纳社会保险，怎么办？”

8月3日，银川市西夏区第七届劳动争议调解员技能大赛在西夏区劳动仲裁院上演精彩对决！此次大赛由西夏区总工会联合西夏区人社局、司法局和西夏区人民法院举办。

决赛采取模拟日常劳动调解进行“沉浸式”现场调解。调解案件均由真实案例改编，现场全面考察劳动争议调解员的政治理论、法律基础、调解知识等内容，对参赛调解员的专业素质提出更高要求。评委根据调解员调解思路是否清晰、情理法运用是否得当、调解技巧是否娴熟等方面逐一打分。参赛选手各显其能，职工方、企业方展示了情绪、诉求的激烈碰撞，调解方始终依法依理有序开展调解，展示出较强的调处经验和能力水平，得到在场观众的热烈掌声。最后，西夏区文昌路街道工会代表队荣获一等奖。

西夏区劳动争议调解员大赛已连续举办七届，旨在进一步提升劳动争议调解员技能水平，有效发挥调解员在基层劳动争议纠纷中“第一道防线”作用。目前已通过比赛培养了一批能调解、会调解、善调解的专业化劳动争议调解员队伍，共指导建立劳动争议调解组织289家，有专兼职调解员1100余人，覆盖西夏区的乡镇（街道）、社区、企业三级劳动争议调解网络体系。

“我们以职工群众多元化需求为导向，率先建立西夏区‘工会+法院+人社+N’劳动争议多元化解机制，让职工诉求在最短时间内得以解决，推动劳动争议化解‘最后一公里’。”西夏区总工会相关负责人路杰介绍，今年以来，西夏区总工会共接待法院诉前和仲裁院仲裁前转办等各类信访案件287件382人次，办结率97.37%，切实维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。