本报讯（记者 郝 婧） 今年，自治区政协委员张修远在《关于有效提升宁夏医学类院校毕业生就业率的提案》中呼吁，相关部门应提前住院医师规范化培训结业考试时间，改变毕业生“等证”就业现象，优化全科医学生毕业分配政策，解决定向分配各地不均的问题。

提案指出，目前宁夏医学类院校毕业生就业率低，主要存在住院医师规范化培训结业考试证书发放时间、护理专业毕业生遭受就业“隐性歧视”、全科医学生定向就业分配不均、各用人单位引进人才补贴政策落实不到位等问题。“医学类专业学位研究生在培养过程中，需要参加为期33个月的住院医师规范化培训，结业考试成绩合格后颁发证书。但很多毕业生在就业签约时，因‘手上无证’严重影响就业签约进度。”张修远分析说。大部分医疗卫生单位招聘本科毕业生时，设置“有执业医师资格证书者优先”或“必须有执业医师资格证书”的招聘条件，但医学类本科毕业生，毕业1年后才能考取执业医师资格证书。这无形中给应届本科毕业生设置了就业门槛，将应届本科毕业生拒之门外。

建议自治区卫生健康委员会将研究生住院医师规范化培训结业考试时间提前，缩短制证时间，提早发放结业证书，以便毕业生能尽早与用人单位签订就业协议，减轻学校就业压力。规范各类医疗卫生单位公开招聘政策，招聘中降低就业门槛，择优录取，给予本科毕业生考试和考察的时间和机会。各基层卫健部门结合当地实际情况出台就业政策，引导和鼓励优秀医疗卫生人才到基层从事全科医疗工作，解决基层全科医生短缺问题，促进基层医疗卫生人才队伍建设取得积极进展。