本报记者 孙振星
宁夏天元锰业集团党委成立于2013年10月，现辖32个党支部和1个党委（中宁发电公司党委），共有党员536名。近年来，集团党委始终坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”这一核心工作主题，认真贯彻落实“五强五促”党建工作要求，着眼在推动企业健康持续发展上有担当、出实绩，在关爱员工、凝聚人心上有行动、尽好责。把党组织“两个作用”渗透到企业生产经营中，渗透到员工思想道德建设中，服务企业、服务一线、服务员工，为企业分忧、为员工解难，凝聚了人心、汇集了力量，以党建工作的高质量助推企业发展的高质量，实现了企业发展与党建工作同步推进、互促共赢。
抓实学习教育 突出思想引领
宁夏天元锰业集团党委认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习宣传，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。为各党支部购买《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》《党的二十大报告学习辅导百问》等理论读本500多册，利用“三会一课”和支部书记例会抓好党员集中学习教育，读原著学原文悟原理，深刻领会开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重大意义。开设“党的二十大精神应知应会100题”学习栏目，通过各支部党建微信群组织全体党员和广大员工学习，提高思想认识。集中对各党支部书记、党务工作者进行党的二十大精神宣讲，并对1400多名员工进行党的二十大精神学习培训和理论考试。邀请中卫市人大常委会副主任、中宁县委书记何建勃对200多名党员宣讲党的二十大精神，邀请中卫市委党校、县委组织部、中宁工业园区党工委等部门领导对广大党员和入党积极分子进行理论学习培训，学思想、强党性，以学铸魂。组织62名党务工作者赴六盘山、将台堡等红色教育基地接受革命传统教育，举行“听党话、感党恩、跟党走”知识竞赛20场次、“颂歌献给党·共筑中国梦”歌咏比赛16场次，开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动、党史知识竞答、“缅怀革命先烈、传承红色精神”主题党日等活动，洗礼思想、淬炼党性。组织“最美天元人”“天元工匠”“巾帼建功标兵”“优秀共产党员”等年度先进人物，深入各部门各单位开展“懂感恩、讲奉献、作表率、尽责任”巡回演讲44场次，固本培元，汲取力量，唱响“听党话、感党恩、跟党走”主旋律。
创新活动载体 服务生产经营
围绕集团“抓环保、降成本、提产能、增效益”总体目标，把党建活动与生产经营有机结合起来，创新开展一系列有助于推动企业发展、技术进步的活动。在全集团组织开展“弘扬工匠精神、打造百年天元”主题实践活动和打造服务型管理团队活动，先后两次邀请全国总工会副主席、全国劳动模范许振超到集团作弘扬劳模精神、工匠精神事迹报告，激励广大员工爱岗敬业、踏实工作。着眼集团长远发展，通过加强学习培训、实践锻炼等方式，教育引导各级管理人员牢固树立“管理就是服务”理念，扎实推进服务基层、服务一线、服务员工“三项服务”工作，推行制度管理与人性化管理相结合管理方式，实行各级管理人员与一线员工谈心交流，及时妥善解决员工诉求，与182名困难员工结成帮扶对子，及时帮助解决工作、生活难题。开展生产现场综合整治督查工作，解决了一批跑冒滴漏突出问题，规范了一批不尽合理的工艺操作流程，消除了一批现场作业安全隐患。建立党员联系员工信息报送“直通车”平台，加强员工信息报送办理工作。与广大员工建立微信群，发挥员工熟悉生产现场、容易发现问题、知道解决办法的优势，把发现的问题、要提的意见建议直接通过微信或电话向集团党委反映，集团党委督促承办部门及时办理回复。目前，已收集有关企业管理、产品质量、安全生产、工艺改进等信息10271条、办理回复10271条。广泛开展技能大比武、岗位大练兵、优质服务竞赛评比活动，以集团党委集中举办了集团叉车类、化验类、电焊类、电气类等技能竞赛，充分调动了广大员工学技术、钻业务、练本领的积极性。3年来，共举行“岗位大练兵”40场次、5000多人参加，“技能竞赛”35场次、3200多人参加，有800多名新入职员工与业务骨干、技术能手签订“师带徒”协议，对442名员工进行心肺复苏技能培训。以党员为骨干的技术人员队伍，在锰产业系列化产品开发、“三废”综合利用等方面，先后荣获自治区科技进步三等奖，中国技术市场金桥奖，第五届中国工业大奖表彰奖等奖项。
加强组织建设 筑牢党建根基
深入推进“五强五促”行动，夯实党建基础。按照《中国共产党支部工作条例》规定，对职能部门、生产单位党支部的设置进行优化调整，支部总数优化到32个，实现了“企业发展延伸到哪里，党的建设就跟进到哪里”的党组织应建必建要求。按照“6有”标准，完成党支部阵地规范化建设15个。实行集团党委工作人员联系包抓支部工作、支部书记例会等制度，落实党建工作目标考核管理，建立党小组53个，创建党员责任区220个，党员先锋岗139个，发展党员146名，签订党员承诺书500多份，对党员实行评星定格管理，按季“亮分”，动态管理。扎实开展“双培双推”“三亮三争”“五示范五带头”等活动，引导全体党员和广大员工积极在生产经营中发挥中坚骨干作用。目前，共举办入党积极分子、发展党员培训班12期，已有600多名优秀员工向党组织递交入党申请书。有68名党员被培养成管理能手、45名管理能手被培养成党员、19名管理人员被推荐为党务工作者、20名党务工作者被推荐为管理人员。有32个党组织被县委组织部评为星级党组织，其中，二星级党组织18个、三星级党组织13个、四星级党组织1个。
发挥监督作用 提升监督质效
进一步加强集团廉洁从业建设，组织实施了反贪腐、反渎职，创建风清气正干事环境的“两反一创”学习教育，规范权力运行。组织各部门各单位结合工作实际，全面梳理岗位职责、业务流程、制度设计、外部环境等方面可能存在的风险点，并逐步进行整改、管控。全面清查管理人员及直系亲属经商办企业行为，重点理清管理人员直系亲属在集团任职情况。每年组织一线员工代表和各级管理人员代表对主管以上管理人员进行民主评议，组织生产单位对职能部门进行行风评议，并召开意见建议交办会督促整改，促使各部门、单位将“转作风、提效能、树形象”融入日常，与业务工作紧密结合，从严从细推动落实，提升工作效能。认真做好管理人员的任前考察、任期考核和民主测评工作，对390多名管理人员进行考核晋级，并做好集中谈话教育。组织400名管理人员和技术人员签订《廉洁从业承诺书》，对230多名重点岗位人员进行以案说法、预防职务犯罪教育，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，提升廉洁从业意识，规范从业行为。制定了《内部监察和反舞弊制度》等制度规范，不断加大“三项监察”工作力度，跟进监督检查各级管理人员和广大员工遵守劳动纪律、履行工作职责情况，并对违规问题进行通报处理。跟进解决物资供应采购、项目建设中发现的质次价高、不规范施工等问题，有效维护了集团利益。3年来，对11家施工单位、5家监理单位、5家供应商进行了处罚；对6名管理人员进行诫勉谈话，对81名管理人员和员工进行绩效处罚，有效遏制了违规违纪行为的发生。
关心关爱员工 搭建服务桥梁
出台《金秋助学管理办法》《员工重特大疾病医疗救助办法》，对考上大学的员工子女按照一本5000元、二本3000元标准给予资助，对患重特大疾病员工及亲属进行救助，已为664名员工子女发放助学金264.7万元，对91名员工及亲属给予重特大疾病医疗救助83.6万元。按照每人每户1000元，春节为员工父母发放“孝善金”。评选表彰“最美天元人”34人、“天元工匠”17人、“巾帼建功标兵”35人，树立表彰集团首例造血干细胞捐献者李阳阳先进典型，并授予“最美天元人”荣誉称号。协调县总工会对600多名女员工、380多名货车司机进行健康体检。持续开展“冬送温暖，夏送清凉”、庆祝“三八”国际妇女节、健康知识讲座等活动，常态化开展乒乓球、篮球、广播体操等员工喜闻乐见的体育健身活动，加强“职工书屋”“职工之家”建设，努力打造“天元家文化”，促进员工身心健康。
履行社会责任 助力乡村振兴
始终秉承“民营企业是人民的、民营企业属于整个社会”的宗旨，把解决好困难群众的就业作为“感恩党、感恩政府、感恩社会”的具体行动，深度参与扶贫和乡村振兴工作。积极开展“村企结对，融合发展”活动，力所能及帮助解决困难群众生产、生活中遇到的困难。为中宁县徐套、喊叫水乡864户翻建房屋捐助水泥4400吨、价值130多万元。为中宁县、海原县分别捐赠水泥11025吨、5700吨，价值448万多元。为大战场镇宁原村、杞海村村委会捐赠4台电脑和1台彩色激光打印机，价值2万余元，用于两个移民村更好地服务群众。2014年以来，为太阳梁乡白马梁、隆原两个村21户困难户捐款10.5万元，按照每户5000元的标准入股村集体经济合作社，以入股分红方式，长期获得稳定经济收入。走访慰问1630户企业周边群众和石空镇“张艳琴爱心小院”抚养孤儿及留守儿童。帮助企业周边太平、关帝、张台、童庄等村植树3000多棵；帮助枣二村开展乡村环境美化翻新工程，硬化地坪132平方米、砌筑花池88个、修筑渠坝300米；帮助王营村群众销售油桃2.8万斤；拉运砂石35方，为1户村民铺垫砂石路。向中卫市公益慈善基金会捐资助学1000万元。2021年被自治区党委和政府评为“全区脱贫攻坚先进集体”。
新时代展开新画卷，新征程开启新篇章。宁夏天元锰业集团党委将深入学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”工作主线，服务企业、服务一线、服务员工，努力为集团高质量发展作出积极贡献。