本报讯（记者 马 敏） 近日，自治区人力资源和社会保障厅研究出台《宁夏回族自治区政府补贴性职业技能培训管理办法》（以下简称《管理办法》），为培训机构“立规矩”，为经办部门“明职责”，为培训监管“聚合力”，为技能培训“提质效”，该办法填补了我区政府补贴性职业技能培训领域规章制度的空白，将为我区职业技能培训工作提供重要的政策依据和制度保障。

《管理办法》共分为七章38条，从培训机构征集与管理、补贴实施与补贴流程、培训监管、违规处理等方面作了“全流程”式明确规定，通过“补贴清单”和“非补贴清单”方式，首次明确可享受补贴培训和不可享受补贴培训的人员范围。

《管理办法》对自治区本级、地市、县（区）人社部门在职业技能培训中承担的职责任务作了进一步划分。明确人社厅负责全区补贴培训的统筹协调和综合管理，制定相应培训政策；明确市、县（区）人社部门负责培训的具体组织实施和日常监管服务。

按照“管培训必须管机构”的原则，对承担政府补贴性职业技能培训的定点培训机构征集条件、资格审核、动态管理、协议管理等情形进行了明确规定。具备资质和培训条件的培训机构可以承担政府补贴性培训任务，存在“负面清单”情形的培训机构，市、县（区）人社部门可解除协议。

《管理办法》首次明确市、县（区）人社部门应与承接任务的培训机构签订《承接政府补贴职业培训项目协议书》，以协议方式约束培训机构与监管部门行为。明确企业职工培训坚持产业导向，突出高技能人才和急需紧缺人才培训；就业重点群体人员坚持就业导向，强化就业技能和实际操作技能培训；创业培训坚持创新导向，组织准备创业和创业初期人员创业意识、创办企业等培训。

据了解，近年来，我区职业技能培训政策措施逐步完善，培训规模不断扩大，年均培训人数超过10万人次，劳动者职业素养和就业能力不断提高，对打赢脱贫攻坚战和助力乡村振兴战略、推动经济社会高质量发展发挥了重要作用。