本报讯(记者 罗 鸣) “希望企业方拿出诚意,激发劳动者工作热情。”“企业承诺今年工资涨幅最好能尽快落实。”……
日前,石嘴山市平罗县塞上春农产品行业围绕职工基本工资涨幅等事项,开展集体协商会议,行政方与职工方不仅就工资、福利等双方展开沟通协商,还将提高加班工资标准、增加休假天数、落实高温津贴等关系职工切身利益的问题列入协商内容,并达成一致意见。经过协商,该行业工资人均增长5%,290名职工(农民工)享受协商成果。“我们每月休假由原来4天增加到5天,加班工资也从每小时12元增加到15元,并且高温津贴也得到了落实。”参加集体协商的职工代表张红艳告诉记者。
据了解,平罗县塞上春农产品行业工资集体协商工作经过近十年的有效开展,克服了一些职工代表“不敢谈”“不会谈”,小微企业主“不愿谈”等突出问题,在行业内打破了以往由企业单方决定劳动报酬的机制,建立起由劳动关系双方通过集体协商共同决定劳动报酬的机制。
近年来,平罗县总工会加大对行业性工资集体协商的覆盖面和推进力度,较好地制定适应本行业工会维权的新路子。通过开展行业工资集体协商,有效解决了行业内职工和企业在工资增长、福利待遇等方面的问题,进一步保障劳动关系双方的合法权益,构建和谐劳动关系,调动职工积极性,有效促进了企业的健康发展。
“我们将继续加大对行业性工资集体协商的覆盖面和推进力度,通过开展行业工资集体协商,进一步保障劳动关系双方的合法权益,构建和谐劳动关系,调动职工积极性,促进企业的健康发展。”平罗县总工会负责人说。