本报讯（记者 孙振星） 4月9日，记者获悉，中卫市海原县采取“静态分析+动态考核”的方式，对全县科级领导班子进行全面“体检”，为选优配强基层领导班子奠定坚实基础。
海原县以干部基本信息为基础，绘制《海原县科级领导班子结构分析表》，形成《关于海原县优化干部队伍结构全面加强基层领导班子建设的报告》。结合班子效能目标考核排名等情况，着重关注排名靠后和波动较大的班子。把考察识别“探头”延伸到第一线，把群众满意度作为重要指标，围绕干部政治素质和“七大能力”，全面掌握领导干部落实政治责任、主动担当作为等情况；进一步拓展谈话广度和深度，营造“敢说话”“说真话”的轻松氛围，把握时机火候，“对症下药”，力求捞出“真情况”“活情况”；充分运用《实名制推荐县委管理干部办法（试行）》，先后实名制推荐干部171名，同时择优选定100名干部纳入年轻干部后备库，适时安排到吃劲岗位上经受考验，让考评考出动力。