本报讯（记者 赵婵莉） 3月20日，记者从永宁县委组织部了解到，为进一步畅通组织部门与广大党员干部的沟通渠道，有针对性地加强思想政治工作，激励党员干部新时代新担当新作为，永宁县建立干部“向组织说说心里话”谈心交流工作机制，搭建起了组织与党员、干部、人才有效沟通的“连心桥”。

据悉，为确保渠道畅通、打消党员干部后顾之忧，永宁县建立“线上+线下”“请进来+走出去”的多元化模式，开通“干部心声直通车”平台、设立“向组织说说心里话”公开日，引导干部敞开心扉，大胆向组织提出意见建议或表达真实想法意愿，同时也为近距离深入了解干部、关心干部、多渠道掌握各方面情况提供途径。

“我们推动干部谈心谈话常态化，不再局限于岗位调整、考核考察的谈心谈话。”永宁县委组织部相关负责人表示，“我们主动走出去、沉下去，了解干部的困难和需求，为工作上遇到瓶颈、思想负担过重的干部分析问题、找准症结，鼓励干部放下包袱、重整旗鼓再出发。”

据了解，永宁县委组织部结合“四不两直”式调研、考察考核、列席民主生活会等工作联动开展谈心交流，重点对6个乡镇进行调研，通过与班子成员“一对一”谈心谈话，了解干部所思所想，在帮助干部解决实际困难的同时，对优化领导班子建设提供更加科学的参考。

“‘向组织说说心里话’是一股春风，是一种温暖，更是一种关爱，它犹如春风化雨般温暖着我们每个干部的心。”此项“暖心”机制获得了广大党员干部的认可。目前，永宁县委组织部已通过网络收集到意见建议10条，受理干部预约5人次。

“向组织说说心里话，不仅让干部的思想和工作状况被及时了解到，还能征集到各类意见建议。”永宁县委组织部相关负责人表示，“下一步，我们将认真梳理、全面总结，营造更加风清气正的选人用人环境，激励更多的党员干部干事创业、奋发有为。”