本报讯（记者 吴 倩） 近年来，我区劳务派遣公司发展迅速，为求职者提供了更多就业机会，也为企业解决了诸多用工难题。“但由于劳务派遣公司成立门槛低，公司质量参差不齐，造成劳务市场鱼龙混杂。”在自治区政协十二届一次会议上，自治区工商联提交《关于加强对劳务派遣公司管理的提案》建议，进一步规范劳务公司管理，切实维护劳动者的合法权益。

“管理不专业、用工不专业的劳务派遣公司低价竞争扰乱劳务市场的现象严重。有的劳务派遣公司管理规范、人员齐备、信誉较好，但在提供劳务用工时，往往竞价争不过靠临时拉人收分包费度日的小公司。”提案指出，劳务派遣的主要用工单位集中在金融、通信、电力等行业，这些劳务工人由用人单位临时培训，仓促上岗，学习时间短，技术培训不够系统扎实，很难适应高新科技发展需求。规范劳务公司管理势在必行。

提案建议，制定《劳务派遣用工管理规定》《劳务派遣公司资质认定》等相关行业规定，劳务派遣公司必须有政府相关部门的资质认定，相关部门要加强对劳务派遣市场的监管，对有不良记录的劳务派遣公司应予以惩戒，以此促使劳务公司讲信誉、树形象，引导劳务派遣成为市场调节劳动力配置的一种有效途径。劳务派遣公司要加强对劳务工人的服务指导管理，实行统筹合理派遣，集中档案管理，跟踪服务协调，及时解决劳务工人与用工单位的劳动争议，切实关心关注劳务工人的工作生活，维护他们的合法权益。加强业务技术培训，可以有效提高劳务工人的职业技能水平。

提案建议，劳务派遣公司要不定期对劳务工人进行集中培训公共知识，用工单位也要根据岗位要求及时更新劳务工人的知识和能力，努力使劳务工人适应不断变化的市场需求和技能要求，成为行业生产骨干。