本报记者 陈 敏 文/图

近年来，社会工作专业人才在提高社会服务水平、解决群众困难、化解社会矛盾、减少不和谐因素等方面作用日益凸显。自治区政协十二届一次会议上，自治区政协委员聚焦社会工作发展人才短板问题，提交《关于推动社会工作专业人才队伍建设的提案》《关于促进社会工作者本土化成长和发展的提案》，呼吁推动我区社会工作人才队伍持续壮大。

委员们认为，随着我区社会工作人才队伍和社工机构日益壮大，专业社工力量和人才需求也随之增大。目前，社会工作人才还存在岗位匹配度低、分布不均衡、数量缺口大、专业人才少、人员流失严重等问题。社会工作人才队伍建设水平与人民群众不断增长的社会服务需求不相匹配，与创新社会治理对人才的需求还存在较大差距。

委员们建议，提升专业工作服务水平，促进专业社工本土化成长，持续加大政府购买社会组织服务力度，使社会组织通过承接实施政府采购专业社会工作服务的形式，满足社会组织和社工人才发展和成长的需要。加强社会组织人才队伍建设，建立社工人才队伍建设激励机制。制定发展社会工作人才及队伍建设的文件，通过引进优秀人才和丰富培养方式，优化社会组织从业人员队伍结构。将社工人才培养纳入人才培养计划，开展社工人才评优评先活动，补助和奖励一批本土优秀社工、社会组织。

委员们还建议，强化社会工作者待遇保障，对专职在社会组织中从事相关工作的持证专业社会工作者按年度发放一定的生活补贴，促使他们更好地运用专业知识、技能和方法投入到社会工作中去，展示社会工作专业人才有担当、能作为的良好形象。不断拓宽社会组织、社工参与社会民生事业发展的渠道，积极吸纳优秀社工人才成为人大代表、政协委员，聘请社会组织工作人员担任观察员、监督员等，提高社会组织代表人士参与社会治理积极性，促进社工和社会组织代表人士有政治荣誉感和社会认同感，激励他们稳定、长期在我区专业社会工作和民生服务领域发光发热。