本报记者 马 敏

“这个岗位工作地点是在哪里？”“不是应届毕业生，能报名吗？”“今年50岁，有合适我的岗位吗？”“职业前景如何？”“能否提供食宿？”2月2日，在“原州就业”抖音直播间内，众多求职者就岗位要求、福利待遇、工作环境等关心的内容不断进行提问，主播耐心答疑解惑，向直播间的求职者全方位介绍相关岗位情况。

据原州区就业创业和人才服务中心主任杜鹏飞介绍，为满足疫情防控期间求职招聘需求，结合“春风行动”“就业援助月”等就业专项活动，2021年底，原州区推出“互联网+就业，直播带岗”新模式，采用“企业介绍+线上答疑+直播选岗”的形式，设立直播平台，组建了专业直播团队，开展抖音、微信公众号“直播带岗”招聘活动，并自主开发求职、招聘应用小程序。求职者只需打开手机，观看“原州就业”直播间直播，就可以挑选适合自己的就业岗位；用工企业只需提供企业招工信息和具体要求等，即可招聘合适的员工。

“原州就业”直播平台，主要有政策宣讲、工作动态、创业咨询、就业服务四大模块，通过直播、录制宣传作品等形式发布大量企业招工用工信息、就业创业政策、各类补助资金的申领程序等，原州区就业和人才服务中心就业创业工作人员更是化身“主播”，每周固定一次对就业形势和政策进行讲解分析，引导求职者正确选择职业规划，指导用人单位完善用工体制与薪酬福利标准。求职者反响热烈，纷纷对这一措施点赞、称赞。

“屏对屏”如同“面对面”，“原州就业”直播间的创立，如同搭建起一座有效互通的桥梁，受到务工人员和招工单位的欢迎。据介绍，此项工作的开展，为固原市首例，“原州就业”抖音粉丝量目前已达47万人，在全国人社政务服务平台影响力也名列前茅，2022年，共计开展直播带岗176场，累计提供就业岗位75742个，观看直播562656人次，发布短视频135条，浏览量6838928人次。