本报记者 孙振星

时间是万物的刻度，刻写下长庆采三人闯关夺隘的漫漫征程。

2022年，是“十四五”规划推进的关键一年，是党的二十大召开之年，注定要在历史上留下浓墨重彩一笔。长庆油田采油三厂遇到的困难比预想的多，取得的成绩比预期的好。这一年他们的步伐迈得坚实有力，让广大干部员工心里踏实了许多，也必将为未来发展走势带来深远影响。

“能源的饭碗必须端在自己手里”是习近平总书记对广大石油人的殷切嘱托。身处采三看采三，跳出采三看采三。这一年，他们走了多远？有多么不容易？交出了一份怎样的答卷？面对老油田稳产难度大、优质后备储量不足、安全环保压力大、提质增效空间小、改革攻坚复杂严峻、新冠疫情反复延续等重重困难和阻力，采油三厂广大干部员工以“等不起、坐不住、慢不得”的责任感和紧迫感，聚力三项攻坚、推进五个转变、创建九个标杆、推进十大工程。全年新增地质储量3980万吨，生产原油308.5万吨、天然气1434万立方米、轻烃6.1万吨，完成公司下达的油气生产任务，连续16年实现300万吨以上硬稳产。一份高质量的采三答卷，彰显了大样子、大担当！

这就是高质量发展！它是一种方向，一种状态，更是一种力量。它体现在油气稳产上，刻画在拼搏进取上，凝聚在对党绝对忠诚上，焕发在干部员工每一张灿烂的笑脸上。它是一种潜在能量，深刻影响着采三未来的走向和发展。

最难走的是上坡路，越是向上的路，情况越复杂，形势越多变，采油三厂的高质量发展，走的正是这样一条上坡路。全厂上下胸怀“国之大者”，牢记“企之大计”，情系“民之大福”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，应势而谋，乘势而上，以进位争先的姿态走好赶考之路。

为系统推进“十大工程”，厂领导亲自挂帅，各单位部门周密联动。肩扛责任，眼盯目标，倒排工期，挂图作战，确保工作天天有进展、周周有变化，营造形成起“一切围着工程转、一切为了工程干”的浓厚氛围。身处危机，更看到转机，采油三厂办成了许多大事，解决了很多大问题，闯过了很多大难关，锤炼了严实作风，打造了“石油铁军”，应对风险挑战复杂局面的能力更强、经验更加丰富，彰显出采三定力、采三担当、采三作为。这段路程走得很艰辛、很坚定。“难”已经成为油田发展的常态，正是这些“难”才烘托出“采三答卷”的含金量十足，彰显出每一位奋斗者的勇毅担当。

采油三厂的高质量发展得到了油田公司领导的殷切关怀和期冀。5月18日和7月26日，油田公司执行董事、党委书记何江川两次深入采油三厂调研，希望采油三厂继续保持良好的发展势头，当好油田高质量发展排头兵，为建设基业长青的百年长庆作出新贡献。9月17日，油田公司总经理、党委副书记李战明上任伊始即赶赴采油三厂看望慰问干部员工，并寄予厚望。公司领导付金华、何永宏及各部室86名负责同志多次来到采油三厂现场指导，帮促提升。

在上级领导的关心关怀和广大干部员工的不懈努力下，采三的高质量体现在技术支撑上。勘探开发一体化实施产能建设，突出规模增储、效益建产，加快储量向产量有效转化，新井产量14.2万吨。多措并举夯基础、降递减、提质效，油田稳产形势和开发形势稳定向好，措施增油5.36万吨。青石峁气田入列宁夏回族自治区20个重大项目，3亿方产能已长缨在手。集中式光伏发电从无到有，全年发电量突破300万度，CCUS二氧化碳补能注入3.5万吨。全厂7项指标排名公司第一；20项指标排名公司前三；11项指标持续稳步提升，全部34项对标指标中有22项长期稳居公司前列，高质量发展成果激显、动力强劲。

采三的高质量体现在管理保障上。“大生产”格局日臻成熟，各单位部门多路联手，完善“四级六步六维”对标体系，打造出高效的生产指挥体系、灵敏的生产预警体系、稳健的生产保障体系。实施效益投资，推进减负创效，优化区域共享，持续提升效益运营能力和经营管理水平，提质增效1.05亿元，利润贡献率位居公司第一。精准实施QHSE39类76项工作，有效把控7项责任类否决指标、5类21项业绩类量化指标，安全环保全面受控运行，连续四年保持B1级，以宁夏第一名的成绩通过绿色矿山核查“回头看”，全厂13个作业区全部进入高效采油作业区序列。

采三的高质量体现在党建引领上。“四步联学”让党的二十大精神进一线、进井站、进班组、进岗位。全方位压实“433”党建责任体系，扎实开展党建“对标夯基年”活动，创新实施近2000对的“1+2红传工程”，探索形成“四融四共”融合管理方法，晋级公司示范支部1个、红旗支部2个、标准化党支部5个，有力推进了基层党建“三基本”建设和“三基”工作全面融合、全面进步。深入践行枫桥经验，厂情民意大调研成为员工的贴心品牌。一批党味足、油味浓、喜闻乐见的思想文化阵地，让员工坚定了文化自信。大水坑倒班公寓综合楼封顶竣工，改扩建18个标准化生活保障点，围绕“六小工程”建设，打造36个主题职工小家，开设顺宁基地乐家广场综合超市，充实了民生硬件；优化“上二休一”，生产一线免费就餐，落实健康“三项干预”，深化心理关爱、爱心扶助、慰问关怀等11项普惠服务，充实了民生软件。

采油三厂的高质量发展业绩赢得了油田内外广泛的认可肯定，广大干部员工看到了希望，增添了动力。高质量承办国赛、省区赛等技能竞赛，在公司及以上级别技能竞赛中夺得9金6银5铜和2个团体第一。3项五小成果获得国家大奖。厂党委荣获油田公司推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合先进党委；厂团委荣获集团公司“五四红旗团委”。8名优秀年轻干部挂职三级副职锻炼，23人进入青马工程人才库，30名操作岗员工提聘为管理和专业技术人员。涌现油田公司模范集体2个、先进集体4个、劳动模范2名、先进工作者17名；选树“员工眼中的好员工”65名、“最美员工”10名。马世清同志荣获宁夏回族自治区五一劳动奖章；李永军同志荣获集团公司先进工作者；郝朋朋同志作为党代表参加宁夏回族自治区第十三次党代会；五里湾一区陈善琴同志荣获甘肃省工人发明家，展示出高质量发展的“采三风采”。

这一年，还有很多难忘的采三声音、采三瞬间、采三故事。劳动竞赛中“见红旗就扛，见第一就争”的铿锵誓言；产建将士“不破楼兰终不还”的豪迈信心；盐池地区多口井喜获高产工业油流；全厂第三个千吨级作业区的诞生；马家滩第二助剂厂土壤污染得到彻底治理；1270亩新建碳汇林正茁壮成长；疫情期间岗位员工超过90天的执着坚守……发生在采三人身上的平常事，看似普通，却能与责任、忠诚、信仰相连，他们的故事，讲述的就是高质量发展的希望。

365个日日夜夜的轮回，让时光有了纵深，岁月有了层次。这一年，在岁月长河中不过匆匆一瞬，但采三人所经历与收获的，都将汇成百年长庆不同寻常的历史跨越，在高质量发展征途上镌刻下新的历史标注。

这是拼搏的采油三厂，过险滩、闯难关，啃下“硬骨头”，采三人满怀奋斗的激情；这是自信的采油三厂，志不改、道不变，开稳“顶风船”，采三人拥有充足的底气；这是奋进的采油三厂，敢担当、善作为，下好“大棋局”，采三人充满必胜的信心。

乘风而上，扶摇千里。他们更加笃定，采油三厂高质量发展前景可期！基业长青的百年长庆荣景可待！