本报讯（记者 张玉香） “因为连续三年时间受新冠疫情的影响，今年我们的协商和去年一样，继续保持一个求稳基调。”“我认为可以将国家法定节假日的福利适当提高，作为对工资的一种补充。”……近日，吴忠市利通区胜利镇总工会召集辖区宁夏怡安保安集团协商代表，以视频方式，召开工资集体协商线上会议。

会议对该集团最低工资标准、职工的休息权、职工福利和职工文化生活等条款进行了协商。受疫情影响，胜利镇总工会创新协商方法，积极推行“互联网+”的工作模式。此次集体协商推荐协商代表、搜集整理各方意见和积累素材的过程都是通过网络完成。依照“维护职工权益、促进企业发展”的方针，在经过前期充分调查论证、听取职工诉求、制定详细方案的基础上，结合2022年企业经营状况，把工资集体协商的力度、企业可承受度、职工诉求满意度三者综合考虑，最终制定了本次协商内容。会议顺利达成四项协议，成功完成了此次商贸行业工资集体协商，达到了劳资双方互利互赢、共建共享的目的，为促进协商“互联网+”可持续发展注入了新的动力。

近年来，胜利镇总工会以工资集体协商为抓手，助推职工维权工作。经过连续三年“互联网+协商”的工作模式，为持续线上开展协商活动积累了宝贵经验基础，使这项工作更加成熟，企业薪酬体系更加完善，为落实职工经济权益提供可靠的保障，并为工资集体协商的可持续发展探索出一条新路子。