本报讯（记者 束 蓉） “很幸运参加了宁夏‘基层之星’人才培养计划，在银川市第一幼儿园跟岗学习1年期间受益匪浅，回到学校后我将把全部所学融入教学。”日前，青铜峡市第二幼儿园教研组长包静玲说。

近年来，青铜峡市深入推进教育系统综合改革，通过“县管校聘”、精准招募、广泛培养、名师引领等多种方式，不断完善教育人才培养体系，选派城区优秀教师到农村学校支教、农村青年教师到城区学校跟岗锻炼，广泛开展校（园）长和教师轮岗交流，通过多维度、全方位梯队培养，不断提升教育人才核心竞争力。

该市先后选派170余名优秀骨干、优秀中层、校（园）长等分期赴福建、浙江、山东等地名校实岗学习，对新招聘197名教师开展岗前培训，以校长论坛、互联网+教育、师德师风建设等多种方式，全覆盖培训教职工2500余人次，有力促进教师人才队伍整体素质提升。在全市范围内命名名教师、名校长和班主任，建立名师工作室，成立学科教师联盟，培养市级以上骨干教师、学科带头人320余名。

截至目前，青铜峡市交流校（园）长和教师1850人次，其中校内直聘进岗663人，校内竞聘进岗1048人，跨校竞聘进岗111人，进一步优化教师人才队伍结构，促进教育核心人才培养迈上新台阶。