马 军 文/图
郑贤伦，固原市政协委员、固原天水康明眼镜公司董事长、固原贤明民族服饰有限公司总经理、自治区残联副主席、宁夏聋人协会主席、固原市工商联副主席。履职中，他立足专长优势建言，关注民生发展尽责，积极发挥政协委员职责，先后荣获固原市民族团结进步模范个人、2019年度固原市优秀政协委员等荣誉称号。
建言献策推动固原纺织服装业发展
郑贤伦出生于浙江瑞安，是一名听障人士。2001年，他在朋友介绍下来到固原，开启了自己的创业梦。“当时我发现固原市服装行业的空白，便成立了固原贤明民族服饰有限公司，如今公司规模不断发展壮大，年生产量达210万套，年产值3680万元。”郑贤伦说。
记者了解到，纺织服装作为固原市五大产业之一，在促进经济增长、增加就业和促进乡村振兴方面具有深远意义。目前，固原市有现代纺织及服装加工类企业20家，服装加工产能250万（件）套、纱线产能2000余吨，织布产能1000万米。2020年，该市现代纺织及服装加工产业实现产值近5亿元，同比增长23.7%；2家规上企业实现工业增加值0.57亿元，同比增长21.2%。20家企业解决就业1600余人，其中2家规上企业解决就业近300人。
“虽然固原市纺织服装产业呈多点开花、集群发展现象，但产业处于起步阶段，还存在规上企业占比少、市场竞争力不强、产业链条不完善等短板。”郑贤伦告诉记者，通过调研发现，固原市发展现代纺织及服装加工存在原料来源、产品市场“两头在外”的不利因素，受地方财力限制，政府对现代纺织及服装加工产业缺乏专项资金支持，特别是对企业普遍关注的用电、物流、用工等要素没有专门制定出台扶持政策。
在固原市政协五届一次会议上，郑贤伦提交《关于加快纺织服装产业发展的建议》，建议制定配套扶持政策，重点围绕制约纺织服装产业发展的融资、物流、人才、基础配套等问题，坚持优先保障重点产业项目用地，支持企业建设标准化厂房，降低用电、用水、用工、物流成本，支持企业扩大融资、创新发展。
“还需要加快建立健全政府部门主导、中介公司支持、本地企业参与的招商引资工作机制，精准谋划产业项目，精准锁定目标企业，精准开展招商引资，力求招商引资实效。”郑贤伦提出，要强化纺织服装产业招商考核，实行月统计、季通报、半年考核工作机制，每年引进落地建设2家有一定投资规模的大项目。着眼促进产业关联配套和产城融合发展，先期以固原经济开发区轻工产业园区闲置土地为依托，年内编制完成园区总体规划，配套完善基础设施，集中承接布局重大纺纱项目，打造产业集群地。并在各县工业园区、扶贫车间适当布局配套项目，促进产业相互配套、集聚发展。
心系心理健康教育 守护孩子“阳光成长”
郑贤伦是一个热心肠的人，在注重企业发展的同时，不忘回报社会，热心致力于各项社会公益事业。多年来，他向固原市多所学校、幼儿园捐款，用于优秀教师、优秀学生奖励；每年拿出2万元资助当年录取的家庭经济困难大学生，累计以公司名义捐资助学150余万元，累计向家庭特别困难学生捐赠公司生产的校服10万余件。
“在做公益的同时，我发现青少年在成长过程中，受到社会竞争、学习压力、亲子关系等各种因素的影响，厌学、焦虑、自闭、抑郁的心理问题趋向严重，导致一些自杀、伤害、犯罪等极端恶性事件发生。特别是去年受疫情影响，很多学生自控能力下降，沉迷于网络，个别学生还出现离家出走的情况，让父母揪心。”郑贤伦表示，中小学生的心理健康应引起全社会的高度重视和关注，加强中小学心理健康教育。
在固原市政协四届五次会议上，郑贤伦和其他委员联名提交《关于加强中小学生心理健康教育的建议》，建议将心理服务体系融入社会治理体系，建立常态预防、重点筛查、心理辅导、观察回访的闭环工作格局，确保在校学生定期接受心理健康知识的科普宣传，让正确的心理健康理念，深入在校青少年的心中。教育行政部门应加大各级各类学校对于专职心理老师的配备，尽快为所有学校配齐专兼职的心理健康辅导教师，组织开展心理健康辅导教师专业培训。公安机关和检察机关等相关职能部门在坚持办好案件的同时应联合教育主管部门、学校、法院、团委、妇联等单位，加强协作，凝聚家庭、学校、社会、网络、政府、司法各方保护力量，形成未成年人保护大格局，促进社会治理体系和治理能力现代化建设。
“近年来，固原市把学生心理健康教育作为全面推进素质教育的一项重要工作，制定心理健康教育的实施计划，研究和落实心理健康教育的方法和途径，积极稳妥地推进心理健康教育的开展。结合实际，在全市各级各类学校建立了心理健康咨询室，定期开展学生心理健康辅导，落实心理健康教育指导纲要的各项要求，规范学校心理健康教育工作，提高中小学生的心理素质和健康水平。”郑贤伦表示，心理健康教育是未成年人思想道德建设工作的重要组成部分。对中小学生进行及时有效的心理健康教育更是实施素质教育的必然要求和中小学德育工作的重点所在。这样的办理结果他很满意。
郑贤伦还积极发挥企业力量，吸收农村家庭贫困妇女和城市生态移民搬迁贫困群众就业，先后在原州区建设乡镇扶贫车间6个，就近解决农村劳动力就业500余人次，公司员工月工资收入稳定在3000元以上。公司还作为原州区残疾人辅助性就业基地，吸收残疾人就业40人左右，经公司培养走向沿海城市就业的残疾人累计超过300人。
“每年我都会提交至少两件提案，涉及残疾人就业、预防康复、关爱服务、无障碍环境建设等方面，立案率达70％，这是对我的鞭策，是我履职的强心剂。”郑贤伦说，今年是他履职的第16个年头，他将继续关注民生，务实工作，建言献策，为推动固原市经济社会发展作出贡献。